プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【神奈川:リモート】SSD製品開発のプロジェクトマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408888107
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【神奈川:リモート】SSD製品開発のプロジェクトマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

キオクシア株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
プライム上場G/世界トップクラスシェア/フラッシュメモリの大手半導体メーカー
【職務概要】エンタープライズ/データセンター向けSSD製品開発の取りまとめ、推進業務をお任せいたします。
【職務詳細】
1)プロジェクト計画の策定:プロジェクトの初期段階で、製品の目標、スケジュール、リソースを明確に定義します。市場のニーズや技術要件を踏まえた詳細な計画を立てチーム全体に共有します。
2)チームの編成と役割分担:プロジェクトに関わるメンバー(エンジニア、デザイナー、テスト担当者など)を選定し、それぞれの役割を決定します。各メンバーの強みを活かすことで、プロジェクトの効率を最大化します。
3)コミュニケーションと調整:プロジェクトの進行中には、定期的なミーティングを開催して進捗状況を確認します。問題や課題が発生した場合には、迅速にチーム内で情報を共有し、解決策を協議します。また、外部のパートナーや顧客とも連携を取り、フィードバックを収集し、開発に反映させます。
4)製品開発の検討・評価:製品の機能や性能に関する検討を行い、必要な評価を実施します。具体的には、技術的な要件を満たすかどうかの評価を行い、設計の改善点を提案します。
5)試作とテスト:試作機が完成したら、性能や品質のテストを行います。テスト結果を分析し、必要に応じて設計や製造プロセスの改良を指示します。
6)最終製品のリリースと市場投入:開発が完了し、製品が完成したら、マーケティングチームと協力してリリース活動を開始します。製品の特徴や利点を伝えるための戦略を策定し、顧客へのアプローチを実施します。
7)継続的な改善とフィードバックの収集


【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
応募資格
必須
【必須】※以下全てを有する方 ※製品、業界不問※
■製品開発業務の経験3年以上
■関係部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力


【尚可】
□製品開発プロジェクトリーダーの経験
□マーケティング担当経験
□英語を使った業務経験



■業務内容補足
社内外の開発関係者と連携し、製品開発に必要な検討、評価、試作といった多岐にわたる業務をとりまとめて管理し、製品の企画から上市にいたるまでの全開発工程を推進していただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
〒247-8585 神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
各線「大船」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制)
年収・給与
年収:550万~1260万程度
月給制:月額333000円
給与:※経験や能力を考慮して、決定します
賞与:年2回(7月、12月)※管理職採用の場合:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、 介護休暇、赴任休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キオクシア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メモリおよび関連製品の開発・製造・販売事業およびその関連事業

【会社の特徴】
同社は、フラッシュメモリおよびSSDの開発・製造・販売を専門とする世界有数のメモリメーカーです。もともとは東芝の半導体部門から独立し、2019年に「キオクシア」という新ブランドとしてスタートしました。社名は「記憶」と「価値」を組み合わせた造語で、「記憶に価値を」という企業理念を体現しています。

同社は、1987年にNAND型フラッシュメモリを発明し、その後も3次元フラッシュ「BiCS FLASH」など、業界をリードする技術革新を重ねています。主力製品であるNAND型フラッシュメモリは、スマートフォン、データセンター、車載機器など、様々な分野で使われています。
設立
2017年4月
資本金
100億円
従業員数
単独:約10200名/連結:約15000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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