セールスエンジニア(電気・電子)
計測機器の営業(半導体業界向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408886936
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

計測機器の営業(半導体業界向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マグネスケール
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
DMG森精機Gr./残業約16時間 機械/電気/電子製品法人営業
【職務概要】
超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、計測機器をはじめ、その他関連システム等自社製品の営業をお任せします。

【職務詳細】
・大手工作機械メーカー、半導体メーカー、自動車メーカー等への営業活動
・お客様と技術者の橋渡し業務
・『Laserscale』の提案(1nmを超える高分解能の計測/制御を実現。5G分野では不可欠な存在)
・『Digital Gauge』の提案(耐環境性に優れており、耐久性が高い)
・『Magnescale』の提案(結露や油に強く耐振動性/耐衝撃性は業界トップクラス)

【魅力】
・9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2時間と非常に働きやすい環境です。
・中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。
・顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現しています。
・事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験者で顧客が製造業且つ商談先が生産技術部であった方
・半導体業界または工作機械メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区枝川3-1-4
JR京葉線「潮見」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時間
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(2月)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、退職金、寮・社宅、確定拠出年金制度、持株制度、育児休職制度、財形貯蓄制度、看護休暇、子女手当、幼稚園・保育園料会社負担、短時間勤務制度、人間ドック、住宅手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(9日)、有給休暇(入社時に2日~10日、2年目には20日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回※どこかで適性検査・英・数・国・図の試験有り)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2010年に森精機製作所の完全子会社となり新たなスタートを切りました。超精密計測技術でモノづくりの進化と発展に貢献することを基本理念に掲げ各種計測機器・制御機器等の製造販売を展開しています。

会社概要

社名
株式会社マグネスケール
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■計測機器、制御機器および関連システムの製造・販売


【会社の特徴】
【同社は、ナノ・ピコレベルの超微細技術で、世界中のメーカーの商品開発・製造に貢献する計測機器メーカーです】

超精密計測技術で、モノづくりの進化と発展に貢献すること、同社はこれを基本理念として事業を展開しています。テープレコーダの磁気記録技術から生まれた同社の製品は、高い耐環境性と高精度・高分解能を有し、工作機械の進化を支えてきました。また、光ディスクで培ったオプトエレクトロニクス技術から生まれた同社の製品は、エレクトロニクスの微細化を見据え、最先端の半導体やディスクメディアの高密度化生産装置の実現に貢献してきました。そして今日製造業においては、地球環境問題を含め、グローバルな視点での技術革新がいっそう求められています。これに応えるべく、計測機器を更に研鑽し発展させていくとともに、システム化技術にも取り組んでいきます。
設立
1969年
資本金
10億円
売上高
2013年 売上高:92億3800万円(連結)     88億7400万円(単体)
従業員数
321名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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