募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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最大級の拠点でお持ちのマネジメント経験を活かし、物流インフラの安定稼働を牽引【職務概要】
リーダーとして、以下の業務を中心に自身の知識や経験を活かしてマネジメントおよびプロジェクト推進を行っていただきます。
【職務詳細】
■マネジメント業務（業務割合：約40％）
・チームとしての設備管理、定期点検、修繕作業の遂行
・KGI（目標設備修繕TAT：設備トラブル発生から一次対応までの時間）およびKPI達成に向けた実行計画の立案、実行
・所属部門の統括、メンバーへの業務指示、進捗管理
・設備トラブルや障害発生時の一次指揮、関係部門との調整
・各種設備の予防保全業務の全体設計、進捗管理
・メンバーの育成、教育、フォローおよびチームビルディング
■プロジェクト推進業務（業務割合：約30％）
・各物流現場からの改善要望のプロジェクト化
・スコープの明確化、WBS（作業分解構成図）の策定
・進捗管理、およびIT・設備ベンダーとの調整
・課題管理、リスク管理
■新規設備導入・安定化支援業務（業務割合：約20％）
・新規導入設備や自動機の立ち上げ、および保守観点での要件提示
・導入後の安定稼働支援
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備の点検作業、メンテナンス業務の経験
・10名以上のチームマネジメントまたはリーダーの経験
・業務改善、問題解決の実務経験、および関係者を巻き込みながら業務推進した経験
・基本的なPCスキル
【尚可】
・物流倉庫設備の保守保全の経験
・KPI管理や数値分析を用いた改善経験
・リスクアセスメントに代表される基本安全知識
・WCS（倉庫制御システム）、PLC（プログラマブルロジックコントローラ）に関する知識、経験
・WMS（倉庫管理システム）に関する知識、経験
・部署外、社外関係者（特に現場部門、協力会社）との調整、協議、交渉、説得などの折衝経験
・保守保全計画の立案、施工監理、コスト管理（社内スタッフおよび外注業者への実施指示等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・論理的思考力と周囲を巻き込む力をお持ちの方（現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ4F 5F 東日本流通センター
京急本線「生麦」駅より車で16分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（12月・6月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費（会社規定に基づき支給）、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12／29～1／4)、有給休暇(初年度は即日付与、日数は入社日によって変動、次年度以降は4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
