募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三井不動産の100%子会社／働き方◎／月残業10時間程度／年間休日120日以上【職務概要】
同社にて、高度な専門知識を活かし、分譲マンションの建築およびアフターサービスの問題解決をサポートする業務を担当します。
【職務詳細】
・竣工後のマンションの設備に関わる不具合に対する技術的側面の原因調査／分析、資料作成
・上記不具合事象解決のための技術的見解／提言、再発防止策の検討およびフィードバック
・新築マンションの中間検査／竣工検査などのサポート
・マンション竣工後の定期点検時の不具合事象の確認／判定、補修方法の提言
☆☆ワークライフバランスが整います☆☆
会社全体として労働時間の適正化や休暇取得の促進を進めています。
パソコンのシャットダウンシステムや週1回のノー残業デーの制定により、長時間労働の抑制を目指しています。
また年次有給休暇を全社で60%取得することを目標として、計画付与や取得促進デーの設定なども進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デベロッパー、建設業界等でのマンション現場施工管理業務や設計業務の経験
・設計事務所等でマンションの設計監理業務経験
【尚可】
・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～854万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、資格手当、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休日、夏季特別休暇、連続特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
