募集要項
- 仕事内容
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【業務内容、製品について】
・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。その業務のうち、(5)～(8)の業務を中心に担当して頂きます。
(1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
(2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
(3)技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心）
(4)物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む）
(5)試運転調整（構築中の不具合対応含む）
(6)定期点検
(7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
(8)技術指導（協力会社技術者育成等含む）
※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。あくまで機器の中心の業務となります。
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】 次の経験をお持ちの方
・生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整（スタートアップ調整）業務や維持・管理（定期点検・故障修理・技術指導）業務などのメンテナンス業務を経験された方
※空調設備や空調機器に限らず広くターゲットを求めています。
【WANT】 下記の資格をお持ちの方歓迎します
・冷凍機械責任者、ボイラー技士などの資格をお持ちの方歓迎
※経験を資格で語る場合の目安として記載しています。もちろん機械設備系の資格（管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、技術士補など）をお持ちの方歓迎します。
【求める人財像】
・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・海外パートナーとコラボレーションすることで（グローバル事業）、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい（事業開発）と考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京オフィス：東京都港区芝浦
※大阪勤務の場合は：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
（必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤）
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
- 勤務時間
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・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均30時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：あり ※配属組織により、利用状況は異なります。
・リモートワーク制度：有
- 年収・給与
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想定年収（大学卒業以上／～50歳）：580～1050万円程度
※時間外３５時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例（標準的な評価：５段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上。
※対象者には、子育て・介護手当、住宅補助を支給。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇します。
※給与改定：年1回
※賞与：年2回（6・12月）
【手当】
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
