募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大及び、既存社員の教育、組織力UP
- 仕事内容
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反響中心の注文住宅営業で提案に集中。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。
将来は拠点長として組織づくりにも関わり、事業拡大フェーズでキャリアアップが実現できます。
具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。
後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。
（年間400棟→1000棟へ）
自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。
お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
※住宅展示場での勤務ではありません。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】注文住宅の企画営業
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有
・注文住宅の営業経験、マネジメント経験
- 歓迎
- ・施工管理や設計等、技術系のご経験も歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・注文住宅営業の経験を活かして年収アップしたい方
・プレイヤー＋マネジメント両方に挑戦したい方
・反響型営業で効率よく成果を出したい方
・組織強化や拠点づくりに関わりたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間6ヶ月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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〇山口営業所
山口県山口市
JR新山口駅より徒歩8分
○福岡営業所
福岡県福岡市博多区
各線「博多駅」徒歩12分
〇熊本営業所
熊本県熊本市中央区
○沖縄営業所
沖縄県沖縄市
沖縄南ICより車で5分
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】山口営業所/福岡営業所/熊本営業所/沖縄営業所その他本州他勤務地あり
【変更の範囲】当社拠点全般
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
昼休憩60分
所定労働時間／8時間
※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。
- 年収・給与
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■初年度年収750万円 ～ 1000万円
【月給】500,000円～
【業績給】
四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算。
年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給）
年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給）
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
※業績により追加支給有り（4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康・厚生・雇用・労災
【各種手当】
■交通費支給 ※車通勤不可
■特別（児童）手当
賞与にて、18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
【福利厚生】
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり
■研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
■定年制度 60歳
■再雇用制度 有
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
完全週休2日（毎水曜+他週1日）
夏季（お盆）
年末年始
その他会社の定める休日
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）
特別休暇等
産前産後・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
