SE(Web・オープン系)
仕様書作成担当
気になる
掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-406991638
NEWSE(Web・オープン系)

仕様書作成担当

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★入社一時金あり★大手独立系Sier/社内研修充実/定時退社日あり/WLB整う◎
【職務概要】
組込み・制御・アプリケーション開発や業務系・Web系システム開発といった
多岐にわたるサービス分野における仕様検討および仕様書の作成を行います。
ユーザーの要求を的確に捉えた信頼性の高いソフトウェア提供の実現方法を考え、
誰が見ても分かりやすく認識齟齬のないドキュメント作成を目指します。
上流工程ということもあり、開発プロセスの検討やルール策定といった
プロセス運用に関わることもでき、技術者としてだけではなく、
プロジェクト管理者としても成長できる環境が整っています。

【配属部署】クライアント・システム開発事業部
当部署では、組込み・制御・アプリケーション開発と
業務系・Web系システム開発の両分野のシステムサービスを提供しています。
組込み・制御・アプリケーション開発部門では、自動車やスマートフォン、
デジタルカメラや医療機器などの多岐にわたる分野での開発経験を活かし、
信頼性の高いソフトウェアを提供しています。

一方、業務系・Web系システム開発部門では、
企業の業務効率化やデータ活用による業務改善などを支援する
システムの設計・開発を行い、多くの実績を積み重ねています。
チームワークを重視した職場環境で、コミュニケーションを大切にしており、
活気に満ちた職場です。今回、上流工程における
仕様書作成に特化した方が需要に対して足りていないため、募集を行っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excel、PowerPointの実務経験
・システム開発の上流工程(要求分析、要件定義)経験が5年以上

【歓迎】
・開発プロセス検討に携わった経験がある方
・開発プロセスを理解している方
・成果物の品質(統一感や見易さ、美しさ)の重要性を理解していただける方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にできる方
・曖昧な物事をロジカルに思考する力を持ち、問題解決に積極的に取り組める方
・文章力があり、ドキュメントの構成力に自信がある方
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月ないし6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
※分室またはお客様先の可能性有
JR各線「品川」駅 徒歩2分
※分室またはお客様先の可能性有
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~1380万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/29年連続支給)※業績に応じて
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅(会社都合の転勤時)など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
124日(2025年度実績、有給休暇は除く)、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■想定年収/想定月収 ※いずれも当時の住宅手当15000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21500円となります。2026年4月以降は住宅手当25000円。世帯主の場合は住宅手当が31500円となります。

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1768.0億円(2026年3月期)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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