募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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日本を拠点とした国内有数の本格的な半導体受託製造専業会社での人事制度企画をはじめとした人事業務全般。
各部門の管理職や役員とやり取りしながら人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただくポジションです。直接携わり会社を進化させて行くことができるやりがいある業務です。
【具体的には】
＜人事制度企画＞
・法改正・会社方針に基づいた労働条件改訂なども含めた人事制度企画
＜人員報酬管理＞
・組織改訂、人員計画・月度人員集計、人事異動・入退職手続き
・評価・昇給昇格人事考課、賞与計算・昇給計算
＜給与勤怠＞
・給与処理
・勤怠・年休・休暇管理
＜福利厚生＞
・社会保険・団体保険・確定拠出年金・社宅手続き
・社員食堂管理
＜従業員関係＞
・労働組合対応
・従業員満足度調査対応
・従業員コミュニケーション増進イベント・チャリティーイベントの立案・実施
＜採用＞
・採用活動計画の立案
・高校・大学への学校訪問・説明会運営
・選考試験運営
＜育成＞
・新入社員導入・キャリア開発など各種研修企画・運営
※各業務については対応量や進捗状況に応じて部門内で配分・手分けして対応しています
- 応募資格
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- 必須
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業界不問、何らかの事業会社での人事経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
- 人事制度企画経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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三重県
桑名市多度町御衣野2000(三重工場)
リモート不可
- 勤務時間
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・本社/8:45～17:30
・三重工場/8:15～16:45
・本社/休憩時間1時間
・三重工場/休憩時間45分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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600万円～1000万円
賞与：年２回（2022年実績:年6.2カ月）
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
【モデル年収】
・係長クラス:年収1000万円(月給50万円+賞与年2回+各種手当)
・チームリーダークラス:年収800万円(月給42万円+賞与年2回+各種手当)
・メンバークラス:年収650万円(月給33万円+賞与年2回+各種手当)
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、家賃補助手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、カフェテリアプラン、労働組合、研修制度、社員食堂、通勤バス、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、積立休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→適性検査(SPI)→一次:面接(担当部門部長+人事)→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部長)+Compass(性格のみ)
※Web面接実施相談可
