募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日【職務概要】
同社グループ全体の基幹システムを安定稼働させるため、
SAPを中心とした社内システムの運用・改善業務を担当します。
【職務詳細】
■製品
・基幹システム：SAP ECC6.0（今後SAP S／4 HANAへ刷新予定）
・企業間連携システム：EDI
・業務アプリケーション基盤：Intra-Mart
■環境／担当工程
・担当工程：運用、保守、改善提案、一部開発
・対象：同社本体および国内関係会社の業務システム
【具体的には】
・基幹システム（SAP ECC6.0）の運用業務
・資材Web-EDI、得意先EDIなど企業間システムの運用管理
・Intra-Mart基盤およびアプリケーションの運用保守
・一部ローコード開発による業務改善
・システム利用部門からの問い合わせ対応
・業務効率化に向けた改善提案、ソリューション検討
・将来的にはSAP S／4 HANA環境でのグローバル運用業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの業務経験必須
・基幹／周辺システム (SAP ECC， S4 HANA， AS／400)
・データ連携ツール (DataSpider， HULFT)
・ジョブ管理ツール (A-AUTO)
・企業間EDI (NNS， EGW， RPA)
・Intra-Mart
※同社で使用しているアプリを記載しております。
いずれかの業務経験があれば、歓迎です。
【尚可】
・グローバルでの運用業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・全体最適の視点で課題解決に取り組める方
・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無(※経験年数やスキルに応じて半年間の可能性有)
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒2-9-13
日比谷線、東横線「中目黒」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:430万～900万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大手メーカーの安定した基盤の中で、基幹システム運用からIT改革まで幅広く経験できるポジションです。SAP領域の経験を活かしながら、より上流工程やグローバル環境へ挑戦したい方に適した求人です。
