募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、業務委託メンバーが中心の組織体制のため、ベンダー・業務委託を統括しながら、事業を支える基幹システムの安定運用およびプロジェクト推進を担える人材の強化が急務となっています。また、今後はシステム統合を含む大規模プロジェクトの推進が予定されており、組織強化・体制拡充を目的として本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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大規模システムの運用・保守および開発マネジメントを担っていただきます。
・基幹システム（検査システム）および事業所システムの運用／保守／改善
・大規模システム（メインフレーム／各拠点システム）の維持管理／開発マネジメント
・各種プロジェクト推進（要件整理、ベンダーコントロール、進捗管理、課題解決）
・業務委託メンバー（約15名）およびベンダーとの連携／統括（責任者経由でのマネジメント）
・品質管理、障害管理、リスクマネジメント
・検査現場や関係部署との調整、要件定義／仕様検討
※開発実務（コーディング）は基本的に行わず、マネジメントを中心に担います。
＜ミッション＞
入社後は既存社員および業務委託メンバーから業務理解を深めながら、段階的にマネジメント領域を担っていただきます。
・入社後6か月程度：システム構成（メインフレーム／拠点システム）および業務フローを理解し、運用・保守業務全体を把握
・入社後1年程度：プロジェクト推進および委託メンバー統括を主体的に担い、組織運営の中核として機能
・入社後1～2年程度：現課長からの引継ぎを経て、管理職として組織マネジメントを担うことを期待
スペシャリスト職※→課長職へのステップアップを想定しています。
※ラインマネジメントを行わない代わりに高い専門性をもって業務を推進・遂行する管理職グレードの役職
■働きがい
◎事業の根幹を支える大規模システムに関与
基幹システムおよび全国25拠点のシステムを統括しており、事業インパクトの大きい領域に携わることができます。
◎大規模プロジェクト経験の獲得
今後予定されている全社システム統合プロジェクトに参画し、要件定義・移行・ベンダーコントロール等の上流経験を積むことができます。
◎マネジメントスキルの高度化
業務委託主体の組織において、ベンダー・委託先との調整や統括マネジメントを担うことで、実践的なマネジメント力・プロジェクト推進力を磨くことができます。
◎社会貢献性の高い業務
検査システムは患者の健康・医療に直結しており、システムを通じて医療現場を支えるやりがいを実感できます。
◎キャリアパス
将来的には管理職として組織全体または全社システムを横断的に担うポジションへのステップアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル企画本部 地域システム開発部に配属予定
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・システム開発経験
・管理職（ラインマネジメント）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京メトロ 各線「溜池山王駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週3回までリモート勤務可能（管理職となった場合は原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～25時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
※管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、団体生命保険、福利厚生サービス
英会話（AI英会話アプリの利用料補助）、サークル活動 など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
