募集要項
- 募集背景
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自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム
「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのためのメンバーを募集します。
- 仕事内容
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iOSアプリは、現場で働く人が毎日触れるプロダクトとして重要な役割を担います。
現在、アーキテクチャのリファクタリングと内製化を積極推進中です。
このポジションは、コードを書くことを軸に置きながら、設計・品質・チームの技術レベル全体を引き上げる
シニア～テックリード候補のロールです。
■具体的な業務内容
(1) Swift/iOSアプリの機能開発・改善
・Swiftを用いたUI・ロジック実装、機能開発
・既存コードのリファクタリングとアーキテクチャ整備（設計方針の策定から参画できます）
・パフォーマンスチューニング・クラッシュ解析
(2) 技術設計・品質向上
・アーキテクチャ設計・技術選定への参画
・コードレビューによる品質担保とナレッジ共有
・テスト戦略の整備（Unit Test / UI Test）
(3) チーム・開発プロセスへの貢献
・スクラムチームの一員としてスプリント計画・レトロへの参加
・ベンダー（オフショア）とのコミュニケーションと成果物レビュー
・PdM・デザイナーとの仕様検討
■ポジションの特徴
・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。
・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げに携わることができます。
■チームの特徴
・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています。
・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を
企画と開発が一緒に考え、開発を進めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて詳細をお伝えします。
20代～50代のメンバーまで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・SwiftによるiOSアプリ開発経験
・コードレビュー経験（設計観点・可読性・保守性の指摘ができること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日の出社必須（火曜日・木曜日）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：399000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：141000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 決算賞与あり※業績による
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
一次面接（現場メンバー）→二次面接（人事責任者）→最終面接（CTO）→オファー面談
※選考フローは、変更となる可能性がございます。
