募集要項
- 募集背景
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増員募集です。ITソリューション本部において、経営目標の達成を支えるIT基盤の構築を推進している同社。現在は全社的なクラウドシフトの過渡期にあり、IT投資を通じて新中期経営計画の財務目標へ貢献することを目指しています。
今後、さらなる事業成長を支えるために、ITインフラの俊敏性と品質を向上させる共通基盤の標準化が急務です。組織の体制を強化し、次世代のITインフラをリードする人材を迎え入れることになりました。
- 仕事内容
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全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行までをリードするチームリーダー候補としての業務です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社の事業成長を支えるAWSおよびAzureを中心としたクラウド基盤を扱います。
＜具体的な業務＞
▼戦略・設計フェーズ
Webシステムにおけるアーキテクチャ設計や非機能要件の定義、IaCを用いた構成管理を推進します。また、VPCやWAF、SGといった全社ネットワークの要件定義も行います。
▼ガバナンス・管理フェーズ
マルチアカウントの統制やクラウド利用ガイドラインの策定、予算計画の立案、コスト最適化（RI/SP管理）などを通じてITガバナンスを強化します。
▼構築・運用フェーズ
クラウド基盤の設計・構築に加え、24時間365日稼働する社内システムの運用監視や障害対応をリード。根本原因の分析から再発防止策の立案までを一貫して担当します。
＜開発環境＞
AWS、Azureをメインに使用し、ガバナンスやセキュリティベースラインの策定も含めた高度な環境構築に携われます。
＜仕事のポイント＞
外部ベンダーのコントロールやプロジェクトマネジメントを主導しつつ、自身でも技術的なリードを発揮することが求められるポジションです。
■この仕事で得られるもの
経営層に対して直接インフラ戦略を提案し、自らの意思決定が事業成長に直結する手応えを得られます。全社規模のクラウドシフトという大きな変革期において、運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進することで、組織全体のIT品質を向上させる貢献実感を味わえます。
■教育・キャリア
入社後はまず、進行中のプロジェクトマネジメントや障害対応フローの把握から開始します。将来的には、セキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体のシステム最適化を推進する責任者候補としてのステップアップが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITソリューション本部 ITセキュリティ部に配属です。
部署人数：11名（男性6名、女性5名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・AWS等のクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都 渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル
アクセス：JR中央・総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩2分. 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社です。恒常的な使用は不可であり、有事（天災等）の際や家族の突発的な事情などを理由に、上司の承認のもとで使用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間50分
スライドワーク制度あり
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：14時間
固定残業代：45000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（契約社員として65歳までの雇用延長あり）、前払退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引、他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：基本的にはありません）
▼１次面接（所属の副部長、チームリーダー、人事）
▼最終面接（本部長）※場合により、人事部役員が同席する場合があります。
※適性検査またはリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
