募集要項
- 募集背景
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金融とテクノロジーを融合させたデジタルバンク事業を展開している同社。NTTドコモと三井住友信託銀行という強固な経営基盤を持ち、預金残高は10兆円を突破するなど、業界内でも確固たる地位を築いています。
現在はBaaS（Banking as a Service）事業に注力しており、ドコモグループとの連携による「銀行を意識させない金融体験」の提供を加速させています。今回の募集は、次世代の銀行体験を創出する戦略プロジェクトの推進体制を強化することが目的です。スピード感のある組織で、新たな金融サービスの設計や開発をリードする人材を求めています。
- 仕事内容
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デジタルバンク「d NEOBANK」を支える各種システムの開発推進や保守を担うプロジェクトリーダーです。最先端の技術を積極的に取り入れ、世の中にない新しい体験の創出をリードします。
＜おすすめポイント＞
●投資規模10億円超の大型案件あり
●AWSやマイクロサービス等の新技術採用
●ユーザー部門と一体となったサービス設計
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ドコモグループの顧客基盤を活かしたデジタルバンク「d NEOBANK」の各種サービス、およびBaaS基盤を扱います。
＜具体的な業務＞
希望や経験を考慮し、以下のプロジェクトへアサインされます。
●勘定系受信・与信システムやBaaS基盤の開発推進
●WEB・スマホアプリ向けサービスのシステム開発
●住宅ローン審査や決済系（デビットカード等）の業務システム開発
＜開発環境＞
AWSクラウドネイティブやマイクロサービスアーキテクチャなど、モダンな技術スタックを用いた開発を積極的に行なっています。
＜仕事のポイント＞
案件規模は数百人月規模のビッグプロジェクトから、5人月程度の小規模なものまで多岐にわたります。要件定義の上流となるサービス設計段階から携われる点も特徴です。
■この仕事で得られるもの
金融業界の転換期において、テクノロジーを駆使して「銀行を意識させない日常に溶け込むサービス」を自ら創り上げる手応えを得られます。自らのアイデアを形にし、社会に大きなインパクトを与える貢献を実感できます。
■教育・キャリア
入社後はスキルに応じたOJTを実施。メンターのプロジェクトに副担当として入り、同社のシステムへの理解を深めることから始めます。将来的には大規模プロジェクトを統括するPMへの着実なステップアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトリーダーとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発における要件定義、設計、レビューの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：南北線 「六本木一丁目駅」 直結、日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則月1回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00- 17:20で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度 ※副業不可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
１次面接→適性検査→最終面接
※選考方法は変更になる可能性があります。
