サーバ・ネットワークエンジニア
【神奈川】サーバエンジニア※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408893125
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【神奈川】サーバエンジニア※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
SAP開発の技術力向上と体制強化のため
仕事内容
三菱電機グループ!大小さまざまなプロジェクトに携われる!福利厚生充実◎
【職務概要】
関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境(インフラ系各種サーバ)における提案活動、設計、構築といった一連の業務を担当いただきます。

【環境】
・HW:HPEなど
・DB :Oracle、PostgreSQL、SQLServer ※主にOracle
・ハイパーバイザー:vSphereなど
・ストレージ:他社製品
・高可用システム:ftServer/everRun ※案件頻度低
・バックアップ:他社製品
・クラウド:AWS、Azureなど ※今後、増加見込み
・利用OS:Windows、Linuxなど ※主にWindows

【おすすめポイント】
・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・今回、サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件(FW、VPN、Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど)にも参画可能であり、専門技術に特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバー(Windows)やストレージ、DB(Oracle)の
 提案・要件定義・設計・検証・構築のいずれかの経験をお持ちの方
・サーバーの更新、更改案件もしくはプロジェクトに参加して、
 小規模でも業務のとりまとめを担った経験をお持ちの方


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
湘南モノレール江の島線「湘南町屋」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
※フルフレックス制(コアタイムなし)
標準労働時間帯:8:45~17:15
年収・給与
年収:529万~1077万程度
月給制:月額316500円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用(原則全額支給)、在宅勤務手当(200円/回)、カフェテリアプラン(7万円分/年)、寮・社宅、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日(2026年実績)】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(20~25日)、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同部門では関東地区の三菱電機及び関係会社のIT基盤(ネットワーク、サーバ)の導入提案、構築、保守を担当しています。

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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