募集要項
- 募集背景
- 基盤拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
-
医療・介護領域における自社クラウドサービスの開発をリード【職務概要】
医療・介護領域における自社クラウドサービスの開発（要件定義・設計・ディレクション）をリードしていただきます。
【職務詳細】
・既存サービスの機能追加に向けた要件定義
・プロダクトの仕様設計およびアーキテクチャ設計
・海外開発チームへのディレクション、進行管理
・開発成果物のレビューおよび品質管理
・プロダクト改善に向けた企画、優先順位付け
【魅力・特徴】
・エンジニアも企画・要件定義フェーズから参画し、
プロダクトの意思決定に関わることができます。
・海外エンジニアチームと連携した
グローバルな開発体制を経験できます。
・AIを活用したコーディングやコードレビューなど
最新技術を用いた開発環境です。
・総務省事業・厚生労働省事業などの
国家プロジェクトへの参画も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webサービスまたは業務システムにおける要件定義・設計経験（3年以上）
・クライアントまたはユーザーとの折衝経験
【尚可】
・開発プロジェクトにおける進行管理／ディレクション経験
・システム開発の一連の流れ（要件定義～リリース）への理解
・何らかのプログラミング経験（言語不問）
・海外エンジニアの開発経験、オフショア開発のディレクション経験
・AWS／GCPなどクラウド環境での開発・設計経験
・SaaSプロダクトの開発または改善経験
・医療／介護／自治体領域のシステム開発経験
・英語でのコミュニケーション経験（読み書きレベル以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:420万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
時短勤務制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、慶弔見舞金、保養施設、提携スポーツジム、教育研修制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査＋一次面接（部所長）⇒二次面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
