マーケティングリサーチ・分析
データアナリスト・データサイエンティスト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408877903
NEWマーケティングリサーチ・分析

データアナリスト・データサイエンティスト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社インテージヘルスケア
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
製薬業界のDXを牽引。期待値の高い新サービスの推進を担い、市場を創造!
【職務概要】
同社にて、NTTドコモの持つ大規模なアセット(1億人規模のパーソナルデータや100万人強のヘルスケアパネル等)を活用し、製薬企業向けマーケティングリサーチ・プロモーション事業におけるデータ分析や新たな提供価値の創造を担います。

【職務詳細】
・各種ドコモデータの深い理解
・マーケティングリサーチ事業、
 プロモーション事業の担当者と連携した分析要件の整理、仮説設計、提案作成
・受託後の、分析実施、結果のレポーティング
・顧客との直接的な折衝、説明
・ドコモデータの利用基盤(データレイク、DWH、データマート等)の設計、
 構築、改善(※ITベンダーの支援あり)

【期待される役割】
・事業担当者と連携し、事業及び顧客の課題を理解し、
 「どのデータをどう使えば課題解決に貢献できるか」を主体的に考える役割
・分析結果を「数字」だけではなく、示唆、ストーリーとして整理し、
 事業担当者(時には直接顧客)に伝える役割
・個別分析に留まらず、継続的に活用できるソリューション、
 データ基盤、分析仕組みづくりを推進する役割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・既存事業でのデータ分析、分析結果のレポーティングの実務経験
(例:セグメンテーション分析、ログデータの構造化、施策評価・効果検証など)
・新たなデータを活用し、ビジネスニーズに対応した価値、ソリューションを探索、創出した実務経験
・マーケティングリサーチ、プロモーション等の事業において、データを活用した顧客提案作成、支援、分析、レポーティング、顧客折衝を実施した実務経験
・SQL、Python、R等によるデータエンジニアリングとデータ分析ができるスキル(※スキル・経験が浅い場合、継続的に学習・成長する意欲があること)
・製薬業界、医療、ヘルスケア領域での業務経験、あるいは経験がなくとも興味があり今後取り組んでいく強い意志
・生成AIやAIエージェントを活用し、事業開発、業務の生産性向上を実行した実務経験、あるいは今後積極的、能動的に取り組んで行けること

【尚可】
・データエンジニアリングの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・アプリ利用ログ、位置情報、決済ログ等のライフログデータを活用した、ヘルスケア分野での価値創出に強い関心がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩2分
JR総武線「御茶ノ水」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な労働時間:9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:500万~915万程度
月給制:月額330000円
給与:※年収には年間賞与、残業代を含む
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限10万円)、財形貯蓄制度、従業員持株会、同社グループ共済会、同社グループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン、退職金制度、自己啓発支援、短時間勤務制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇(初年度:入社月に応じて4日~16日付与/最高付与日数24日)、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(1~2回(人事・現場))→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インテージヘルスケア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
一般用医薬品・医療用医薬品の市場調査など

【会社の特徴】
【医療・ヘルスケア×データサイエンスに特化】
同社は、医療・ヘルスケア領域の調査・研究やそれらの支援を通し、お客様の課題解決に貢献します。豊富なデータと積み重ねた経験、先進的な知見を活かし、事業における意思決定につながる提案をします。

医療・ヘルスケア領域における豊富な実績を活かし国内外問わず幅広い業界のお客様を支援しています。
今後も、日々進化し続ける医療・ヘルスケア領域で、お客様のベストパートナーであり続けるために、新たな領域でも確実に実績を積み重ねていきます。
設立
1994年12月15日
資本金
1億4540万円
従業員数
280名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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