プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(Legal Brain) ※土日休み
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408872391
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(Legal Brain) ※土日休み

弁護士ドットコム株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が展開する先端のAI技術基盤を用いた法務向けAIサービスの価値を強化する、新規プロダクトの立案、価値検証、および事業創出をお任せします。

【職務詳細】
・新規事業およびプロダクトの企画、検証
・新規プロダクトのMVP(Minimum Viable Product)の定義
・エンジニアと連携したプロトタイプ開発のリード
・状況に応じたノーコードツールや簡易的なコーディング等による、自ら手を動かしての検証
・ターゲット顧客へのヒアリングおよびPDCAサイクルの回旋

【ポジションの魅力】
・最新のAI技術を専門性の高い領域でどう活用するか、技術とビジネスの結節点で市場に前例のない仕組みを構築できます。
・意思決定の速い少数精鋭チームにて、立ち上げ期のプロダクト開発を一気通貫で担当いただけます。
・企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、生産性を劇的に向上させる実感を得られます。

【業務内容変更の範囲】
会社のすべての業務
応募資格
必須
【必須】
・0→1フェーズの新規事業の立ち上げ経験(プロダクトの規模やBtoB/BtoCの領域は問いません。副業や友人と起業してプロダクトを自ら作った経験も可)
・エンジニアと円滑に仕様を詰められる最低限のIT技術リテラシー

【尚可】
・BtoBプロダクトの開発に関わったご経験
・1→10の拡大フェーズの新規事業に関わったご経験
・エンジニアリングのバックグラウンド、または自らプロトタイプ開発(ノーコード含む)を行った経験
・AIプロダクト、または外部API/システム連携が絡むプロダクトの企画、開発経験
・ターゲット顧客へのインタビューやUXリサーチの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・役割にこだわらず、ユーザーヒアリングから仕様定義、進行管理まで動ける方
・仮説検証でプロダクトがボツになることを恐れず、次の打席にすぐ立てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 1番出口より徒歩6分
各線「六本木」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社・すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、10時間分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:711万~1002万程度
年俸制:月額592198円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会、部活動補助制度、書籍購入補助制度、住宅手当、自転車通勤制度、定例懇親会、シャッフルランチ制度、リゾートサポート制度、不動産仲介手数料割引、ベビーシッター費用補助(社内イベント参加時)、副業OK(承認制)、PC貸与(ノートPCを貸与)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、夏期休暇(取得年度の6月末在籍:3日/7月末在籍:2日/8月末在籍:1日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回※ポジションによって異なる)→オファー面談→内定※途中リファレンスチェックあり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【Legal Brain事業本部 Product部 PdMチーム】現在はMGR含め6名のメンバーで構成されており、うちPdMとして業務を行っているのは 5名です。担当のプロジェクトが割り当てられており、AIエージェントプロダクトの開発、基盤の統合など担当領域はさまざまです。

会社概要

社名
弁護士ドットコム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、弁護士ドットコムキャリアの運営

【会社の特徴】
■専門家をもっと身近に
法律相談ポータルサイトのパイオニア的存在。日本最大級のサイトとして注目を集めています。
誰もが専門家に対し、高い壁を感じることなく利用できるインフラのようなサービスとして成長させ、
日常的に有益な情報を発信することで、世界中の顕在・潜在するトラブルの解決と予防に貢献したいと考えています。
日本最大級レベルの法律相談ポータルサイトとして成長しており、膨大なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、同社にしかできないサービスを生み出すチャンスがあるといえます。
設立
2005年7月
資本金
545百万円(2025年3月現在)
売上高
-
従業員数
608名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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