サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】サイトリライアビリティエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408896443
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】サイトリライアビリティエンジニア ※土日休み

株式会社Squad
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
仕組み化を推進し基盤の信頼性を高めるポジション
【職務概要】
Web広告業界向けの急成長デジタルマーケティングプラットフォームにおいて、プロダクトの信頼性・可用性・スケーラビリティを支えるサイトリライアビリティエンジニア(SRE)として業務を担当します。

【職務詳細】
・クラウドインフラの設計・構築・運用改善:AWS、Google Cloud、Cloudflareを中心としたインフラの構築・運用、TerraformやAWS CDKを用いたIaCによる管理、ECSやAurora Serverless v2などを活用した基盤運用
・監視・可観測性の設計と信頼性向上:メトリクス、ログ、アラートの設計・運用、SLO/SLIの設計および運用改善、障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計
・障害対応・運用改善のリード:本番環境における障害の一次切り分け、復旧・恒久対応の推進、ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化、リリースや変更作業の手順整備
・データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善:BigQuery、ClickHouse、dbtなどのデータ基盤運用、各種リソースのコスト最適化、アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウドインフラ(AWS、Google Cloud、Cloudflareのいずれか)の運用実務経験3年以上
・IaC(Terraform、AWS CDKのいずれか)による構築・運用経験
・監視・可観測性(メトリクス、ログ、アラート設計、SLO思想など)の設計・運用経験
・障害対応、一次切り分けをオーナーとして推進した経験
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方(日本語能力試験N1相当)

【尚可】
・Cloudflare Workers、R2、CDNの運用知見
・ClickHouse、BigQueryなどデータ基盤の運用経験
・セキュリティ、ISMS、アカウント権限管理の実務経験
・情シス領域を兼務、または近い領域での実務経験

■週3回リモート/週2回出社のハイブリッド勤務を想定
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の対応だけで終わらせず、再発防止や仕組み化まで考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町」駅徒歩5分、都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1260万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:給与改定年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月額2万円まで)、業務用PC支給(MacBook Air)、定期健康診断、社内カフェ利用可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web60分)→二次面接(対面60分)→最終面接(対面45分)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Squad
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営

【会社の特徴】
自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。
設立
2016年10月
従業員数
58名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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