プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408890829
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

エメラダ株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
金融機関向けプロダクトの価値定義から開発推進まで一気通貫でリードする!
【職務概要】
同社にて、金融機関向けプロダクトの価値定義から開発推進までをリードするBiz PM(PM/PO)として業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・課題/価値定義(Biz起点):金融機関(銀行・クレジット)における業務/顧客課題を整理し、プロダクトで提供する価値とスコープを定義します。
・要件定義・仕様策定:業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善:定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験
・銀行/クレジットカード会社の本部企画(業務企画・事業企画・営業企画 等)における、施策推進/業務設計/要件整理の経験
・スタートアップ(または自社プロダクト企業)でのPM/PO経験(顧客課題の特定~要件定義~開発推進)

【尚可】
・金融機関向けSaaS導入/推進の経験(業務部門・IT部門をまたぐ調整)
・プロダクト開発の基礎理解(要件定義、UAT、リリース計画、運用設計など)
・データを用いた意思決定(KPI設計、分析、改善提案)
・高い学習実績(難関大・大学院など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客課題を構造化し、仕様・優先順位として開発に落とし込める方
・前提が揃わない状況でも仮説検証し、前に進められる方
・意思決定は速く、アウトプットは丁寧に出せる方
・誰かの指示待ちではなく、自分ごととして課題を拾いにいける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山7-1-5&CALMminamiaoyama 304
各線「表参道」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業18時00分
労働したとしてみなされる時間数:7時間/1日 労働者に決定権がある
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:有(半年に1回の条件交渉)
待遇・福利厚生
在宅勤務 (全従業員利用可)、ストックオプション (全従業員利用可)社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、健康診断、ノートパソコン貸与、資格取得支援制度、服装自由、副業相談可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※全てオンライン面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エメラダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融及びテクノロジーに関する事業全般

【会社の特徴】
同社は地域の中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供しています。
”Financial Freedom For All”
エメラダの社会的役割は、日本の金融をアップグレードし、360 万社を超える中小企業ネットワークに潤滑油を与えることです。
日本の従業員一人あたりが生産する付加価値額は先進国7か国の中で最下位と言われています。国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、労働生産性が大企業の半分未満であり、中小企業の開業率・廃業率も先進国7か国の中で最下位であるためです。そして、成長しようとする企業が必ず必要とするものは資金です。
エメラダは中小企業の可能性を拡大するため、「早く」「シンプルに」「使いやすく」資金が循環するプラットフォームを構築します。
蓄積されてきた金融ナレッジと最先端のテクノロジーを駆使することで、改善する余地は大きいです。
設立
2016年6月2日
資本金
7000万円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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