その他、技術系(IT・Web・通信系)
研修講師・教育コンテンツ企画(AI/DX領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408837763
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

研修講師・教育コンテンツ企画(AI/DX領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、「AIを使いこなすことが、
これからの個人・組織の命運を分ける」という強いマインドセットを持って、
教材作成や研修対応を担っていただきます。
技術トレンドから「顧客が真に習得すべき本質」を抽出し、
受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。

【職務詳細】
■「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計
・AIをツールとして使いこなし、
 実務成果を出すために必要なケイパビリティを特定。
・自社プロダクトを活用した演習・評価設計を構築。
■新技術の本質的なカリキュラム化
・CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドを
 いち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を
 研修パッケージとして開発。
■最先端テクノロジー研修の登壇
・AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等の講師。
■講師チームの技術標準化
・AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有。

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
・IT・エンジニア領域の実務経験(3年以上):プログラミング、システム設計、
 あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験
・AI・最新技術への高い関心と実践:生成AI等の新しいテクノロジーに対し、
 自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、
 アウトプットの質が劇的に変わる」という実感を持っていること
・技術の本質を言語化して伝えた経験:社内勉強会やブログ等で、
 単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績

【歓迎】
・プログラミングスクールや法人研修での講師・インストラクター経験
・Python、生成AI API、RAG、または特定のクラウドインフラ等に関する専門知識
・教材(スライド、ハンズオン演習問題)の制作・ディレクション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIがもたらす変化にワクワクし、その価値を社会や組織に広めていくことに情熱を持てる方
・氾濫する技術情報の中から「今、学ぶべき価値があるもの」を素早く整理し、ストーリーに落とし込める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)、定期健康診断、PC/電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会/表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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