募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日121日◎自社プロダクトのエンタープライズ領域への拡大を牽引!【職務概要】
同社プロダクトにおける、エンタープライズ領域への拡大期における技術戦略に基づいた導入推進、およびCTO直下でのプロジェクトリード業務全般を担当します。
【職務詳細】
・要件定義・Fit ＆ Gap分析：顧客の業務要件をヒアリングし、標準機能での対応可否、および追加開発（カスタマイズ）の範囲を決定
・顧客折衝・スコープ管理：予算・納期に応じた優先順位の調整、見積作成、追加開発費用の交渉など
・プロジェクト計画・進捗管理：リソース管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内プロダクトチームとの連携：顧客要望を製品フィードバックとして届け、標準機能への組み込みを提案
・リリース・定着化支援：本番稼働に向けたデータ移行計画の策定、ユーザー教育の指揮
※上記業務は、これまでの経験やスキルに応じて順次任せていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SE／PGの実務経験3年以上
・システム開発または運用の実務経験
【尚可】
・SIerでのPL／PMの実務経験
・受託開発の実務経験
・工数見積、顧客提案の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・プロダクトの成長と顧客の成功、その両方に喜びを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限5万）、慶弔見舞金、社員紹介手当、表彰制度、〆会（食事）制度、社員総会、各種イベント（BBQ、忘年会など）、副業（届出制）、リモートワーク（適用条件あり）、産前産後・育児介護休業制度、育児時短勤務制度、ウォーターサーバー・コーヒーマシーン無料利用、オープンスペース
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇（入社初年度最大10日）、特別休暇（入社時3日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（基本対面）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
