募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年間休日123日／東証スタンダード上場／設立55年を超える歴史ある独立系SIer【職務概要】
同社にて、大手建設業のお客様のBIM（Building Information Modeling）システムに関する支援業務をサブリーダーとして行っていただきます。
【職務詳細】
大手建設業の顧客先（顧客居室内）に常駐し、BIMシステム推進部における以下の支援業務を行っていただきます。
・顧客企業の社内システムに関する社内・ベンダーとの各種調整業務
・対象システムに対する依頼対応および要望対応
・システムエラーや不具合発生時の障害対応業務
・システムの改善やリプレイスなどに向けた企画・立案業務
・プロジェクト内で必要となる各種ドキュメント（構成図、手順書等）の作成
・新しく導入されるアプリケーションの動作確認および調査業務
・チームメンバーの進捗管理やタスクのサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下の経験、知識をお持ちの方
・顧客調整またはベンダーコントロールの経験
・システム運用保守経験 5年以上
・プレゼンテーション資料の作成・報告、ドキュメンテーション能力
※目的に応じた資料構成の検討、読み手・聞き手に応じた文書の作成が可能
・アプリ、インフラ全般における基礎知識（IT知識がスキルレベルでITSSレベル2程度以上）
【尚可】
・情報システム部員として社内システムの運用保守に関わった経験
・BIM関連のシステム運用保守経験 ※BIM：Building Information Modeling
・Microsoft Power Platform（Power Automate、PowerApps、Power BI等）の知見（実際の保守経験が無くても、概要程度の知見があれば良し）
・リーダー経験 3年以上
・Azureの知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都 ※顧客居室内
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:470万～650万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業、育児時短勤務、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社内公募、社費留学、能力開発支援、資格取得報奨金、資格手当、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
