募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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SAP導入の要件定義から定着化までワンストップで支援。専門性を磨く環境【職務概要】
顧客企業へのSAP等のERPパッケージ導入、またはS／4HANAへのコンバージョン・リプレイスプロジェクトの推進。
【職務詳細】
・業務要件定義
・Fit-Gap分析
・システム設計
・アドオン要件定義
・カスタマイズ（設定業務）
・データ移行
・運用定着化支援
・その他、プロジェクト推進に関わる各種業務
【ポジションの魅力】
・持っているメンバーは、コンサルティング、システムエンジニア等のバックグラウンドで構成されています。
・金融、アパレル、物流など幅広い業界のお客様と直接取引を行っています。
・経営・戦略コンサルティング業務から、ITシステムの受託開発・保守・運用まで一括対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP等のERP導入プロジェクトにおける実務経験5年以上
・特定モジュール（FI／CO， SD， MM， PPなど）の標準機能に関する深い知識と、要件定義・カスタマイズ実務経験
・既存業務の課題分析（Fit-Gap分析）および、業務標準化への誘導・提案スキル
・移行計画の策定、データ移行、統合テスト、本番稼働立ち合いの一連のプロセス経験
【尚可】
・SAP S／4HANAへの移行（コンバージョン）プロジェクトの経験
・ABAPのコードリーディング、または開発経験
・SAP認定資格（各種コンサルタント資格）の保有
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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顧客先：東京23区内
顧客先によって異なる。（東京23区内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30※案件先によって異なる可能性あり
- 年収・給与
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年収:480万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、私服勤務可（クライアント先等への訪問時は、先方のドレスコードに準拠）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(会社規定に基づき入社時に付与、以降毎年4月1日に一斉付与)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
