募集要項
- 募集背景
- 若手のうちから企業の経営層（社長やCXO）と直接対峙し、経営直結の課題解決にたずさわれる点です。年齢に関係なく、成果や挑戦を正当に評価するカルチャーが根付いています。難易度の高いIT課題から事業承継まで幅広いプロジェクトを扱うため、汎用性の高い「ビジネスの本質を見抜く力」と「圧倒的な課題解決スキル」を短期間で身に付けることができる環境です。
- 仕事内容
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主に既存顧客およびアライアンス先の金融機関（メガバンクや地銀など）からトスアップをいただき、
課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。
・課題のヒアリング（経営者と直接対話し、企業が抱える「本質的な経営課題」を見つけ出します）
・企画、提案（「どのようなプロ人材が、どう解決するか」オーダーメイドのプロジェクトを企画・提案します）
・プロ人材のマッチング（約34,000名のプロ人材データベースとAIを活用し、最適な専門家をスピーディーに選定します）
・プロジェクトの実行、伴走サポート（プロジェクト開始後も企業とプロ人材を支え、企業の変革を成功に導きます）
【組織構成】中四国支社3名（20代～30代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・無形商材での法人営業経験（3年以上）
・経営者との商談経験（業界・商材不問）
【歓迎要件】
・経営支援の経験（ジャンル問わず）
・金融・保険業界の出身
・人材業界の出身
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス業での経営コンサルタント
- 勤務地
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＜就業場所＞
〒732-0828
広島県広島市南区京橋町1?7 アスティ広島京橋ビルディング fabbit広島駅前 206号室
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～900万円
＜賞与＞
年2回（昨年度実績3.5ヶ月）
＜給与改定＞
有り
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限30,000円）／休日出勤手当／時間外手当
＜制度＞
健康診断（年1回）／各種表彰制度／健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割り引き、提携フィットネスクラブの割り引きなど）／高額医療費還付制度／社内ライブラリー（図書貸し出し制度）／ランチ補助（社内規定あり）／サークル活動（社内規定あり）／副業・兼業制度（副業可）／ジョブチャレンジ制度／定年制：有り（65歳）／再雇用制度：なし
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日120日／年末年始休暇（12月30日?1月3日）／夏季秋季休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社日に3日付与、入社6ヶ月経過後に7日付与、年間有給休暇3日?10日、有給取得率約70％）
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
