募集要項
- 募集背景
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当社グループは2024–2025年にかけて業績・事業規模を急拡大させ、2026年度は売上約1,300億円規模を計画しており、営業利益率も約10%まで向上させる予定です。
この成長局面において、海外進出は当社グループの中期経営計画（2025–2027）でも重点項目に位置付けられており、現地に設立した中国子会社がその最前線となります。
同社における決算体制および内部統制の構築・運用を担う責任者ポジションを新設し、その第一人者となる方を募集します。
- 仕事内容
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■主要ミッション
・中国子会社における決算体制の構築(早期化・正確化)・運用
・内部統制（JSOX対応を含む）の設計・運用責任
・会計処理に至るまでの業務プロセスの構築・標準化
・事業サイドに対する会計処理・内部統制・業務プロセスの説明・相談対応
・現地経理メンバーのマネジメント・育成、組織立ち上げ
■具体業務
決算・連結
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表作成責任者（中国及び日本会計基準）
・連結パッケージ作成、本社財務経理本部との連携
・日本本社向け管理会計レポート作成
税務・監査
・税務対応（企業所得税・増値税を中心とした現地税務全般）
・税務申告・行政対応
・監査法人対応（現地）、現地会計事務所との連携・管理
資金・内部統制
・資金繰り計画・キャッシュフロー最適化策の立案・実行
・内部統制（JSOX対応含む）の設計・導入・運用
組織・事業連携
・現地経理メンバーのマネジメント・育成
・本社の決算締めスケジュールに合わせた決算早期化・正確化の体制作り
・現地事業推進におけるコーポレート後方支援
■本ポジションに期待される役割は、以下の3点に集約されます。
・現地における決算・税務・資金管理・内部統制を設計・運用し、中国事業財務の土台を築く役割
・日本上場会社の重要子会社として、連結決算対応（連結パッケージ・JSOX）および本社財務経理部との連動を実現する中核人材としての役割
・買収後の現地ガバナンス確保・不正リスク回避の観点から、本社方針を正しく理解した上で事業責任者とパートナーシップを組み、コーポレート面から現地実務を統括する役割
事業立ち上げ期のフェーズで、会計・内部統制・業務プロセスを0→1で構築できる希少な機会であり、当社グループの海外展開を財務経理面からリードする中核ポジションです。
■ご入社後に期待する成果
3～6ヶ月後
・現地会計・税務のフロー整備と決算の早期化
・連結パッケージ(月次・四半期)を本社財務部と連携しながら作成
・キャッシュフロー・資金管理の初期設計
・内部統制（JSOX）の初期フレームワーク策定
～1年後
・中国子会社が単体で月次・四半期・年次決算～税務申告を安定遂行
・JSOX対応を含む内部統制が運用フェーズへ移行
・コスト管理・資金管理が標準化・PDCA化
- 応募資格
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- 必須
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・中国企業もしくはその関係会社での経理経験5年以上
・日商簿記２級もしくは同等以上の資格
・企業所得税・増値税を中心とする税務の理解と実務経験
・語学：中国語ネイティブレベル / 日本語ビジネスレベル
・中国での駐在が可能な方
・会計分野でのマネジメント経験
- 歓迎
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・上場企業での経理業務経験
・日系企業での勤務経験
・海外子会社管理
・会計処理までの業務プロセス構築の経験
・会計処理・内部統制・業務プロセスについて、事業サイドへ説明・相談対応が可能な方
・一人称で仕組み構築・実務遂行できる自走力
・M&A後のPMI（経理・財務領域）経験
・JSOX対応経験
■求める人物像
・数字に強く、現地で即戦力として動ける
・不確実性下でも仕組みを整え、標準化していける
・日本本社と現地の両方の期待値を柔軟に調整できる
・事業サイドと建設的に議論・伴走できるコミュニケーション力を持つ
- フィットする人物像
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組織／配属先の特徴
・中国子会社の経理責任者(当社から出向予定)
・レポートライン：本社CFO・財務経理本部・海外事業本部・経営企画室
・立ち上げフェーズならではのフラットな組織と迅速な意思決定文化
提供できる価値
・中国子会社の会計・税務・内部統制システムを0→1で設計・運用する、キャリアを通じて希少な経験
・売上1,000億円規模のグループにおける海外財務の最前線での実務
・キャリアパスの例：中国子会社経理責任者 → 海外事業財務経理統括or子会社CFO
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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拠点：中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定
日本への定期的な出張あり
立ち上げ期ならではの迅速な意思決定文化
- 年収・給与
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想定年収 1,000～2,000万円
ご経験により応相談 ※駐在を伴う場合、海外人事制度に基づき報酬設定
昇給年2回
※年収は中国駐在環境に合わせて応相談
- 選考プロセス
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書類選考
カジュアル面談
1次面接：財務経理本部担当
2次面接：海外事業部長
最終面接：取締役CFO（and 代表取締役CEO）
