マーケティング・販促企画
【東京:リモート】プロダクトマーケティングマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408877284
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】プロダクトマーケティングマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社ボスコ・テクノロジーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日128日/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)として、同社アクセス制御・証跡管理ソリューションおよび関連プロダクトにおける市場戦略全般を担っていただきます。
PdMが「何を作るか」を担うのに対し、PMMは「プロダクトをどう市場で勝たせるか」を推進する役割です。

【職務詳細】
・市場分析、競合分析、顧客分析
・プロダクトのポジショニング設計
・価格戦略、プライシング設計
・Go-To-Market戦略の立案・実行
・新機能/新プロダクトのリリース戦略設計
・営業資料、提案資料、メッセージング整備
・営業/開発/経営陣との横断連携
・顧客や市場からのフィードバック収集とプロダクト側への還元

【ポジションの魅力】
・今後大きな市場成長が期待されるAI×セキュリティ領域において、プロダクトの市場戦略そのものをリードできます。
・単なるプロダクトマーケティングではなく、価格・ポジショニング・営業戦略・市場投入まで一気通貫で関わることができるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB SaaS、ITプロダクト領域におけるPMM/事業企画/プロダクト企画いずれかの経験
・市場分析、競合分析、営業戦略立案などの経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

【尚可】
・Go-To-Market戦略設計経験
・価格戦略、プライシング設計経験
・営業イネーブルメント経験
・スタートアップ/メガベンチャーでの事業推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトの価値を言語化し、市場へ届けることに興味がある方
・プロダクト価値を理解した上で、解決出来る顧客課題に結びつけて戦略を考えることができる方
・営業/開発/経営など異なる立場を巻き込みながら推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30 ※時差出勤制度あり(最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能)
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本賞与+利益配分賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、出張手当、PC貸与(Mac/Windowsより選択可)、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助(最大10万円)、各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い)、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(入社半年後に12日間付与)、セルフケア休暇(入社時より月1回取得可能)、年末年始休暇、創立記念日休暇(2/29)、産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクトの開発・提供も行っており、すでにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
設立
2012年2月29日
資本金
600 万円(2025年6月末時点の利益剰余金約 22.7 億円)
従業員数
24名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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