プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408860512
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
独占市場/保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業/フルフレックス制度◎
【職務概要】
本ポジションでは同社の新規事業であるAI-BPO/BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、保険代理店向けの業務支援プロダクトの企画・要件定義・MVP開発・PoC推進をリードしていただきます。
SaaS、AI、BPOを組み合わせ、保険業界における新たな業務インフラとなるBPaaS事業の創出を目指します。

【職務詳細】
■AI-BPO/BPaaSプロダクトの企画・仕様設計
・保険代理店の業務プロセス分析および課題特定
・AIによる自動化・効率化余地の探索と業務要件定義
・MVP開発に向けたプロダクト要件定義・仕様策定
・AIとオペレーターが協働するワークフローの設計
・開発チームと連携した仕様策定・優先順位付け
・PoCを通じた仮説検証とプロダクト改善
■事業・プロダクトのグロースに向けた推進
・初期導入顧客とのPoC設計・推進
・提供価値、業務範囲、価格体系の検討
・オペレーション設計およびサービス提供体制の構築
・プロダクトのスケールに向けたロードマップ策定
・GTM戦略や事業戦略の検討

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービス、SaaS、またはITシステムにおけるプロダクトマネジメント経験
・新規事業や新規プロダクトにおいて、要件定義からリリースまでをリードした経験
・業務プロセスの分析・設計を行い、システムやプロダクトに落とし込んだ経験
・生成AI、LLM、機械学習などを活用したプロダクト・機能の企画、要件定義、または開発に携わった経験
・新規事業や新規プロダクトにおいて、要件定義からリリースまでをリードした経験

【尚可】
・BPO、業務改善、業務設計に関する経験
・PoCや新規事業立ち上げ経験
・AIエージェントや生成AIを活用した業務改革プロジェクト経験
・プライシングやGTM戦略の策定経験
・保険・金融領域の知見
・カスタマーサポート、コンタクトセンター、事務オペレーション領域の業務理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実性の高い環境でも、自ら論点を整理し、前に進むことができる方
・顧客の業務を深く理解し、現場に入り込んで課題を捉えることができる方
・AIやテクノロジーを目的化せず、業務成果につながる形で活用できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、最後までやり切れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月・2月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)、書籍購入補助、Mac貸与、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断、感染症予防接種、勉強会参加費補助、テックブースト(技術研鑽・開発効率向上を補助する)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/以降法定日数を付与)、特別休暇(慶弔・出産)
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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