プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(個人向けウォレットアプリ) ※土日休み
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408868419
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(個人向けウォレットアプリ) ※土日休み

株式会社Fivot
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募集要項

募集背景
ユーザーリサーチを起点にプロダクト全体を見渡せるPdMが必要なため
仕事内容
【Fintech】プロダクトをどう育てるかに関与できる1人目のPdM/働き方◎
【「株式会社Fivot(フィボット)」とは?】
 2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。

【お任せすること】
 貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE(イデア)」の1人目のPdM
 として、「何を作るか」「どの順で取り組むか」を整理し、
 開発チームと連携しながらプロダクトを前に進めていただきます。
・ロードマップの策定~機能開発の推進
・ユーザー課題の発見~仮説立案~検証(ディスカバリー)
・要件定義/仕様策定~PRD作成
・エンジニア/デザイナーとの連携~開発ディレクション
・スプリント計画/進行管理/リリースマネジメント
・優先順位整理~バックログ管理
・KPIモニタリング~改善施策の実行
・既存機能の改善企画・グロース施策の推進

【サービス開始から3周年を迎えた「IDARE(イデア)」】
 ユーザー数・利用実績ともに着実に成長している一方で、現在専任
 PdMが不在のため事業責任者と開発メンバーがPdM機能を分担して
 います。今後、新機能開発や新施策に本格的に取り組むフェーズの
 ため、ユーザーリサーチを起点にプロダクトの意思決定・優先順位
 付け・進行管理を担うPdMの存在が重要となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・toCプロダクトにおいてのPdM実務経験
・プロジェクトマネージャーとして、toCプロダクトの開発に携わった経験
・デザイナーとして、toCプロダクトの開発に携わった経験
・カスタマーサクセスとして、toCプロダクトの開発に携わった経験

【尚可】
・プロダクトロードマップの策定経験
・ユーザー課題をもとにした仮説立案~検証の実務経験
・KPI(継続率、利用率など)を設計し、改善を推進した経験
・エンジニア/デザイナーと協働し、要件定義~リリースまでの推進経験

 ★事業責任者/エンジニアは既に揃っているため、
  PdM未経験~チャレンジPdMであっても、周囲と連携しながら
  成長できる環境がありますので、ご安心下さい!★
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社ビジョン/行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて
 価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に
 向き合える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル
(出勤・リモートのハイブリッド、毎週水曜日は原則出社)
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分
日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】健康診断/オフィスマッサージ制度(1回2千円)/書籍購入制度(年間3万円まで)/シャッフルランチ(月2回実施)/Fivot会(四半期に1回の全社交流イベント)/SO付与(全社員) など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇/特別休暇/年末年始(12月29日~1月3日)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→2~3回面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社のプロダクト】 ・Flex Capital(toB):スタートアップ向けデットファイナンス ・IDARE(toC)   :個人向けウォレットアプリ

会社概要

社名
株式会社Fivot
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」の開発~運営/■個人向けウォレット事業「IDARE(イデア)」の開発~運営

【会社の特徴】
【同社が展開するサービスは、「変化する現代」において必要なサービスです】
 金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を
 担ってきました。
 しかし、生活も、価値観も、目まぐるしく変化する現代において、あるべき金融サービスの姿は変容してきています。
 同社が取り組んでいるスタートアップにおける新しい資金調達サービスや、個人の方が自らの目標を叶えるための目標貯金アプリは、
 そういった社会や経済の変化を捉えた新しい金融サービスです。

 是非同社と一緒にまさに変化のタイミングを迎えている金融領域で、新たな産業の発展に資するような時代が求めるサービスを開発しませんか?
設立
2019年10月
資本金
5000万円
従業員数
41名(業務委託込)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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