募集要項
- 募集背景
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同社は創業30年を迎え、2026年に東証スタンダード上場企業グループへ参画しました。事業基盤をさらに強化していくなかで、上場グループとして求められる経理・ガバナンス体制の整備が急務となっています。
これまで管理部門を支えてこられた責任者が1年以内に退任を予定しており、次世代の経理基盤を担う中核人材として、プレイングマネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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本社PMIチームの支援を受けながら、上場グループ企業として求められる経理体制や管理基盤の整備を進めていただきます。■お任せしたい業務内容
・4社体制における経理実務および決算業務の推進（記帳量が多いのは2社）
・監査法人、内部監査、監査役への対応
・親会社向け連結決算パッケージの作成
・予算策定、予実管理、各種報告資料の作成
・上場グループ水準に適合した経理業務フローの構築
※いずれの業務も立ち上げ期は、上場企業のPMIチームがサポートをいたします。
■使用システム・ツール
会計ソフト：弥生会計を使用中ですが、勘定奉行へ移行予定
上場グループ企業として求められる経理体制の構築を担いながら、経営陣や新たな管理部長と連携し、会社の成長基盤づくりに関わっていただく重要なポジションです。
仕訳・決算業務はもちろん、監査対応や連結決算パッケージ作成、予算策定・予実管理など幅広い業務に携わることができ、経理としての専門性をさらに高めていただけます。
また、少数精鋭組織だからこそ裁量も大きく、「決算を回す人」から「経理体制を創る人」へとステージを広げていただける希少なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■決算業務も含めた上場会社もしくは上場準備会社での経理経験5年以上
※決算補助のみは不可
- 歓迎
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■簿記2級以上相当の知識
■税金計算の知見、税効果会計の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）
- 勤務時間
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9:00～18:00
■在宅勤務制度：なし
■フレックスタイム制度：なし
- 年収・給与
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■想定年収：600万円 ～ 800万円（管理監督者のため残業代支給無し）
■月給：45万円～60万円
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）
■通勤手当：会社規程に基づき実費支給（上限２万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■設置型社食
■社員旅行（年1回）
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土日祝）
■年間休日：121日以上
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇
- 選考プロセス
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書類選考（親会社採用担当）
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一次面接（同社取締役、親会社採用担当）WEBにて実施
↓
最終面接（同社社長、同社専務、現管理部長、同社取締役）対面にて実施
