営業マネージャー・管理職
SES営業(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/25~26/07/13求人No:WORKP-408895981
NEW営業マネージャー・管理職

SES営業(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

アディクシィ株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
企業の成長に伴う事業拡大のため
仕事内容
\社員440名超のAIインテグレーター/第二創業期を牽引する営業マネージャー!
【職務概要】
同社にて、事業・組織マネジメントからソリューション提案まで、営業組織の仕組みと文化をゼロから創るマネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
・事業、組織マネジメント(営業戦略、マーケティング、事業企画の立案、実行、KPI設計、管理、メンバー採用、育成、組織構築)
・クライアントの本質的な課題解決に向けたソリューション提案(体制構築、ラボ活用提案など)
・クライアントとの関係構築による商流改善(プライムSI、ファームとの直取引拡大)
・インサイドセールスが獲得した商談での課題ヒアリング
・参画エンジニアとの定期的なコミュニケーションとフォローアップ
・契約手続き、および関連業務の仕組み化、改善
・案件作成、人材のご提案、面談実施、契約手続き
・営業メンバーのマネジメント、OJTサポート

【備考】
・急拡大組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。
・テクノロジーベンチャー日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加しており、ここからの第二創業期の熱狂の中心で、張本人としてご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※いずれか1つ以上に該当する方
・IT/SI業界における新規開拓営業のマネジメント経験(5年以上)
・法人営業のチームリード経験(3~5名以上)
・コンサルティングセールス/インサイトセリングの実践経験
・顧客の潜在課題を顕在化し、ソリューション提案で受注した実績
・大手SIer/コンサル/プライム情報子会社等への営業実績
・経営層との対話・折衝経験

【尚可】
・AX/DX/AIソリューション領域の知見
・コンサルファームにおけるBD・営業マネジメント経験
・業界人脈の保有
・アライアンス営業・パートナー戦略の経験
・PMO/PM領域の業務知見
・ナラティブにより顧客の意思決定を動かした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・フットワークが軽く、数字コミット、成果コミットの意識が強い方
・何もないところから付加価値を生み出せることを得意と感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:700万~1500万程度
月給制:月額538462円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
待遇・福利厚生
交通費支給、友人紹介手当、引っ越し手当、部活動手当(2,000円/月)、結婚祝い金・出産祝い金、企業型確定拠出年金、キャリア支援、定期健康診断、社内交流会・勉強会、Udemy受講し放題、副業・Wワーク自由、資格取得支援、書籍購入費全額補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日131日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、プロジェクト完遂休暇、慶弔休暇、子の看護、産前・産後・育児休暇、生理休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アディクシィ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業・セールスイネーブルメント事業・AIエンパワーメント事業

【会社の特徴】
同社は「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AI・DX領域を中心としたコンサルティングとシステム開発事業を急拡大させているITスタートアップです。創業からわずか3期目で売上高14.8億円(前年比約3倍)を達成し、ジャフコグループ等の大手ベンチャーキャピタルから資金調達を完了するなど、2028年のIPOに向けて強固な財務基盤と社会的信用を築いています。
最大の特長は、エンジニアの市場価値と報酬を最大化する独自の制度設計です。案件単価の開示と還元率80%以上を確約する「高還元型モデル」に加え、エンジニア自身が参画プロジェクトを選定できる「案件選択制度」を導入しており、スキルアップと年収向上の両立を実現しています。また、年間休日131日やリモートワーク推奨など、ワークライフバランスへの配慮も徹底しています。将来的にはグループ全体で1万人規模の組織を目指すコングロマリット構想を掲げており、技術力と組織力の両輪で業界構造ac
設立
2022年10月12日
資本金
1億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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