募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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採用戦略の変革を担う！将来は人財戦略領域のリーダーへステップアップできる環境です【職務概要】
同社のコーポレートサービス本部 人財グループにて、新卒採用領域を中心に、計画立案からイベント設計・運営、選考対応、クロージングまでの主担当を担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考・クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ）
・求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツの企画から実施）
・自社イベントの設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の企画、参加者調整、イベント準備から進行、会社紹介などのプレゼンなど）
・選考対応（応募者管理、応募書類スクリーニング、面接調整や進行）
・学生面談、オファー・クロージング対応
【将来のキャリアパス】
将来的には、同社の人財戦略の一翼を担い、新卒採用以外にキャリア採用をはじめ、その他の人事領域（社員育成・評価制度の企画・キャリアコンサルティングなど）などでリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されていること
・初対面の人とも雑談を交えながら打ち解けることができるコミュニケーション能力
・プレゼンテーションの経験
【尚可】
・新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちのこと（採用設計の支援経験など）
・人材紹介会社にてIT関連職種におけるRAもしくはCAの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織の課題を自分事として捉え、周りを巻き込みながら解決に向けて推進出来る方
・効果や効率を追求して取り組める方
・新しいことや難しいことに対しても、自身の成長の機会と捉えて前向きに取り組める方
・求職者や自他部門の立場や仲間を尊重しつつ、コミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-9-3
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7.5時間×当月の営業日数が当月の標準勤務時間
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額344200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・2月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、地域手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場＋人事）→二次面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現担当の産休育休に伴う募集ですが、新卒採用を強化するため外部から新しい知見を取り入れたいという意図もございます。戦略立案から運用設計まで、人財戦略における最重要テーマに深く携わっていただける方を心よりお待ちしております。
