募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化のため
- 仕事内容
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上場企業の安定基盤／全体の管理体制構築を支えるポジション【職務概要】
同社のグループ会社経理担当として、フロー整備や業務改善など、上場企業グループとしての基盤となる管理体制構築に幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
グループ会社の経理部門担当として、親会社・子会社間の橋渡し役を担い、以下の業務を行います。
・連結決算業務（月次決算、四半期・年次決算）および管理業務
・月次資料作成、数値管理
・請求書発行、支払関連等の承認業務
・税理士対応
・親会社経理部との連携、調整
・各種管理資料の作成
・管理体制の準備、実績改善
・月次決算の早期化対応
・グループ連結決算対応
・会計方針、収益認識ルールの統一化
・決算、割賦ルールの整備
・店舗別PL管理の可視化
・ワークフロー、承認フローの整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経理実務経験10年程度
・日商簿記検定2級以上
・基本的なPCスキル（Excel等）
・数字を扱う仕事や社内調整業務に抵抗がないこと
【尚可】
・上場会社での経理実務経験
・連結決算、開示実務経験
・グループ会社管理経験
・管理部門でのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・丁寧に業務を進められる方
・状況に応じた柔軟な対応ができる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・管理部門に捉われず幅広い分野でキャリアを広げたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00と10：00～19：00から選択可。（※実働8時間）
- 年収・給与
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年収:650万～750万程度
月給制：月額505000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社・個人の業績により支給)
昇給:年1回(会社・個人の業績による)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家族手当、退職金制度、社員持株会制度（持株配当金付与20%）、確定拠出年金、団体保険割引、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・レジャー施設割引利用、書籍購入補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（公休4日、有休5日を組み合わせ9日間連続の休みも可能）、入社記念日休暇（入社日の月に1日取得可能）、有給休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考(面接、適性検査)→2次選考(役員面接)→内定
※面接回数が増減することがございます。
※状況により変更になる場合あり
