募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場企業】動物の二次診療を担う／完全週休二日制／残業代全額支給【職務概要】
同社の総務課にて、病院運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
主にファシリティ管理業務およびリネン・ユニフォーム管理業務を中心に、オフィス運営に関わる日常業務をご担当いただく予定です。
社内外との調整力を活かしてご活躍いただける環境です。
具体的には、
・建物設備や備品の管理
・修繕業者や各種ベンダーとの調整、契約管理
・被服、ユニフォームの発注、在庫管理
・院内環境整備に関する対応
・各種社内行事の運営サポート
・その他総務業務全般
などをお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社や医療機関等において、総務実務またはバックオフィス実務の経験
・外部ベンダーとの均衡、見積もり比較、契約窓口の経験
・複数タスクの同時並行管理（マルチタスク）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係先と良好な関係を構築しながら、全体最適の視点で柔軟に動ける方
・自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら業務改善を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件等に変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（過去実績計2ヶ月分）
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（規定により、月20，000円まで支給）、こども手当（健康保険の被扶養者（子）1名につき月5，000円）、通勤手当（別途補助手当10，000円／月／マイカー通勤可）、退職金制度（勤続3年以上／定年65歳）、所得保障制度（65歳まで給与の50％を支給）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社後半年以降10日～最大20日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）など ※年間休日112日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(Web）⇒二次・最終面接（基本、対面で同日に行います） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場スタッフや外部業者など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。ご経験や適性に応じて、業務改善や社内プロジェクトへの参画など、活躍の幅を広げていただくことも可能です。
