募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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Sansanグループのアセットを背景に、大手IT企業のハイレイヤー採用を支援。【職務概要】
同社の第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層や人事担当者と向き合い、成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援していただきます。
【職務詳細】
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計、選考の進行管理まで、クライアントに向き合う一連のプロセスをバランスよく担当します。
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ（25％）
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業（25％）
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義（25％）
・選考オペレーションにおけるフォロー業務（25％）
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記2つの条件に当てはまる方
・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）
【尚可】
・大手IT企業に対するアカウント営業／コンサルティングの経験
・エンタープライズ領域における新規開拓～長期リレーション構築の実績
・CxO／事業責任者クラスとの折衝・提案経験を有されている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:650万～1200万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ有
昇給:年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、出張手当、書籍購入費補助制度、誕生日休暇制度、資格取得手当、事業部予算達成会、バリューアワード（賞金授与）、新入社員歓迎会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
