募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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組織構築の大きな裁量を持ち会社の成長を牽引する営業管理職候補【職務概要】
同社の人材派遣事業部における営業管理職候補として、既存および新規顧客へのソリューション提案や、コーディネーター業務、メンバーのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・多様な業種のクライアントに対する課題ヒアリングと提案営業
・人材派遣、紹介、アウトソーシングを組み合わせたスキーム構築
・スタッフの採用、マッチング、就業後のフォロー体制の強化
・営業戦略の立案、予算管理および進捗の最適化
・メンバーへの同行支援、KPI管理、教育、メンタリング
事業内容：
「体験」を通じた【セールスプロモーション事業】から発展いたしました。クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のための【BPO事業】、社会的に不足する【デジタル人材の育成事業】などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・販促支援事業 ヒト × モノ × ハコ、における事業推進経験
・BPO業界また派遣事業における業務推進経験
・5名以上の組織マネジメント、または大規模現場での統括経験
【尚可】
・大手クライアントに対する戦略的コンサル提案実績
・損益計算書 (P／L)に基づいた事業収益管理と予算策定のスキル
・複数拠点や大規模プロジェクトのリソース最適化と進行管理
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・単なるプレイヤーではなく、自分でも動きつつ組織のバリューを掛け算で大きくできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:850万～1200万程度
月給制：月額560000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績により達成インセンティブ・決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
