募集要項
- 募集背景
- 事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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採用戦略の立案・実行から組織開発まで牽引する人事部長候補。急成長中の上場IT人材会社で経営直結の人事機能を統括。■募集背景：
事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。
■職務概要：
組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。
■具体的な業務内容：
・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築
・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援
・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決
＜ゆくゆくお任せしたい業務（ご経験・ご意向に応じて）＞
・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行
・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む）
最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます。上場直後の急成長フェーズにおいて、事業成長を「人」の面から支える人事部長として、経営陣と直接対話しながら組織の未来をデザインできる稀有なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用領域での実務経験
・管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
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・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験
■求める人物像：事業と組織の急成長フェーズにおいて、スピード感を持って採用課題に向き合いながら、中長期的な組織開発にも深い関心を持てる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
※リモート勤務の詳細は選考時にご確認ください。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（20時間分の深夜残業代を月給に含む、固定残業超過分は追加支給）
- 年収・給与
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月給：47万円～71万円
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
【年収想定】742万円～1,123万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当（交通費支給、上限23,000円/月）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
・育児リモートワーク
・ベビーシッター券
・出産祝い金
- 休日休暇
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年間125日（土日祝日）
年次有給休暇、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接 → 内定
