募集要項
- 募集背景
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同社は創業30年を迎える不動産デベロッパーですが、このたび東証スタンダード上場企業グループへ参画し、第二創業期ともいえる変革フェーズを迎えています。
長年にわたり管理領域を支えてこられた責任者の後任採用を進めており、上場グループ企業として求められる管理体制やガバナンス基盤の整備・強化を担う管理責任者をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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経理・財務・総務・労務を横断しながら、経営陣のパートナーとして会社全体の経営基盤を支え、今後の成長を見据えた管理体制の構築を主導いただく重要なポジションです。■お任せしたい業務内容
・経理・財務・総務・労務を含む管理部門全体の統括
・月次・年次決算、監査法人・税理士対応
・予算策定、予実管理、経営計画の推進
・資金計画、資金繰り、金融機関対応
・各種規程整備、会議体運営、内部統制の構築
・上場グループ企業として求められる管理体制・ガバナンス基盤の整備
現在業務委託として継続されている前任責任者から一定期間の引継ぎを予定しており、加えて上場企業グループのPMIチームによるサポート体制も整っています。
これまで培われたご経験や知見を活かしながら、管理部門のあるべき姿を描き、組織づくりに反映していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■上場会社もしくは上場準備会社における管理部での課長経験以上
■管理部：経理・総務・財務等の部門でのご経験
※全ての経験があることが必須
例）メンバー時代：経理、リーダー時代：総務、マネージャー時代：財務など
■マネジメント経験
※マネジメント人数の規模は不問
- 歓迎
- ■不動産業界の知見、経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）
- 勤務時間
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9:00～18:00
■在宅勤務制度：なし
■フレックスタイム制度：なし
- 年収・給与
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■想定年収：900万円 ～ 1100万円（管理監督者のため残業代支給無し）
■月給：55万円～70万円
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）
■通勤手当：会社規程に基づき実費支給（上限２万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■設置型社食
■社員旅行（年1回）
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土日祝）
■年間休日：121日以上
■有休休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇
- 選考プロセス
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書類選考（親会社採用担当）
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一次面接（同社取締役、親会社採用担当）WEBにて実施
↓
最終面接（同社社長、同社専務、現管理部長、同社取締役）対面にて実施
