募集要項
- 募集背景
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親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業(株)光通信となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成長してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、
サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益（携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益）。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成長し、安定した経営基盤を支えています。
当社は、そんな光通信の大手向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。
光通信グループが持つ豊富な商材を活かし、顧客ごとの課題に合わせ、カスタマイズした商品を提案・提供しています。
これまでも多くの企業の力になってきた当社。
その営業力の高さから、「自社の製品をぜひ扱ってほしい」というご要望も多くいただいています。
今後も一社一社に丁寧に向き合い、さらなる販路開拓と拡販のため、今回アライアンス営業を募集することになりました。
- 仕事内容
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営業経験を活かし、顧客企業や新規開拓企業に対し、より良い商材を拡販していくことがミッション。■仕事内容
営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
当社は東証プライム上場・光通信グループの一員として、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域にお
ける約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。
現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっていま
す。
本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用し
てコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。
食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、
これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。
▼具体的には
・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築
・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進
・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計
・既存取引先（食品メーカー・小売企業等）への提案営業
・顧客のコスト構造分析および収益改善提案
▼キャリアについて
・成果に応じて正社員登用
・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー／マネージャーへの昇格機会あり
・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能
▼キャリア事例
・社員A（入社4年目）：入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業においてコンサルティングセールスでの高い成果を継続的に10年以上あげていること
・中堅/大手小売り法人への営業提案を主体として行ってきた経験をお持ちの方
・顧客との信頼関係を長期にわたり厚く維持ができること
・管理職、経営側になっても、現場主義で、自ら商談の場に出向くことが好きな生粋の営業マンの方
・即戦力での採用となりますので、課題を自ら見つけ自走し、行動できるかた
- 歓迎
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◆ 学歴不問
◆ 食品業界出身者（三菱食品、日本アクセス、国分グループなど）
◆ 広告代理店出身者（エンドユーザーが小売業者の場合）
◆ 中小企業診断士資格保有者
◆ 大手法人など、意志決定が複雑な顧客への営業経験が豊富な方
◆ 販売パートナーやアライアンス先の開拓実績が豊富な方
- 雇用形態
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契約社員（契約期間6か月）
■本ポジションについて
入社後6ヶ月間は、成果および適性を双方で確認する期間として契約社員での採用となります。
事前に共有する評価基準に基づき、期間中の実績・取り組みをもとに正社員登用を判断します。
- 勤務地
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営業所／東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル2階
（交通）
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩7分
◎転勤はありません
- 勤務時間
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10:00～18:30（実働7時間30分）
※フレックス制度あり：上記を基本の勤務時間とし、アポイントの状況等により勤務時間の調整が可能です
- 年収・給与
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年俸制：800万円～1500万円+各種手当、インセンティブ
※年俸の1／12を毎月支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（支給条件あり）
■定期健康診断
■起業支援金
■慶弔見舞金
■親会社持株会制度（奨励金20％）
■出産後復職支援金（10万円）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
- 休日休暇
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＜年間休日124日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇取得が可能です！
- 選考プロセス
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【応募の流れ】
ご登録情報を確認させていただいた後、選考通過者の方には追ってご連絡させていただきます。
別途、履歴書・職務経歴書のご提出をいただく場合がございます。
＜選考プロセス＞
書類選考
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面接（２回）
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内定
