募集要項

仕事内容: 同社はRPAやAIなどの最先端テクノロジーを活用し、企業の業務自動化・効率化を推進している企業です。
バックオフィスのアウトソーシングからコンサルまでも手がけ、日本企業の生産性向上に貢献しています。

本ポジションでは人事企画・人材開発をリードしていただきます。

【業務内容詳細】
・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応
・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など

※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します

応募資格

必須: 【必須】以下のすべて
・人事経験3年以上
・経営層・事業責任者との要件整理経験
・高いコミュニケーション力とタフな精神力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

年収・給与: 【年収】501～916万円想定　※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限3万円/月
【昇給】年1回
【賞与】年2回(目標標準達成時の成績賞与)
※業績と成果に応じた業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・社会保険完備
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度　等

休日休暇: 【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム市場に上場し、RPAやAIを活用したアウトソーシング・コンサルタント事業を展開するIT企業です。
「一流であれ」「自ら仕掛ける」という高い基準の文化を持ち、年齢に関係なく実績が正当に評価されます。
半期ごとの評価で連続して成果を収めることで、スピーディーな年収アップを実現できる仕組みも整っています。