募集要項

仕事内容: グループ各社を横断したファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における業務プロセスの構築・高度化をご担当いただきます。
■大型オフィスファシリティ案件の構築企画（オフィス戦略策定含む）、運用管理、移転対応
■オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
■社内・グループ内イベントの企画・立案
■有事における初動対応体制の運用管理・高度化
■訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善（PDCAの推進）
■購買管理フローの策定・整備（ガバナンス強化）
■調達プロセスの標準化および運用定着
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

グループ会社横断施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫でご担当いただくことから、ダイナミックなPJを裁量をもってご遂行いただくことが可能な環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※会社の定める業務

【所属部署情報】
総務人事部　総務グループの配属になります。
※組織詳細については選考段階にてお伝えいたします。

応募資格

必須: 以下のうち2つ以上の業務経験をお持ちの方
■オフィスファシリティ構築の企画・運用管理・移転対応またはオフィスファシリティ戦略の立案・実行
■全社イベントの企画・立案・実行
■BCP・災害時対応：有事の初動対応に関する運用管理、備蓄品やツールの整備等
■購買管理フロー策定

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※リモートワークは相談可能
※フルリモート勤務は不可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※会社の定める勤務地(リモートワークを行う場所を含む)
※グループ会社への出張の可能性がありますが、詳細は選考内でお伝えいたします。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30で働く社員の方が多いです。

年収・給与: 年収：700～1300 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■ドレスコードフリー
■副業可（同社規定の定めあり。兼業は不可。）
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■持株会
■共済会
（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
　・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等
　・団体保険）
■総合福祉団体定期保険
■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助

会社概要