マーケティングリサーチ・分析
オープンポジション【HR×Saasのパイオニア/大手企業を担当/リモート・フレックス可】
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掲載期間:26/06/25~26/07/09求人No:EAGE-716789
NEWマーケティングリサーチ・分析

オープンポジション【HR×Saasのパイオニア/大手企業を担当/リモート・フレックス可】

株式会社TalentX
上場企業 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
既存事業の拡大および新規事業の推進に向けて、中長期的な事業グロースを牽引するビジネスサイドのメンバーを幅広く募るオープンポジションの募集です。選考を通じて本人の適性やキャリア志向に合致した最適な役割を決定します。
仕事内容
同社が提供する各種サービスの普及や活用支援を通じて、顧客企業の採用課題解決や組織戦略の遂行を支援する役割を担っていただきます。
・顧客企業の採用課題や組織課題に対する解決策の提案
・インサイドセールス(内勤営業)やソリューションセールス(提案営業)によるサービスの普及
・カスタマーサクセスを通じた導入企業の成果創出および活用促進
・新規事業立ち上げにおけるビジネス開発やアライアンス(業務提携)の推進
・営業プロセス全体の可視化や数値管理に基づく営業企画の立案

【やりがい】
国内の主要企業をはじめとする多くの企業の採用・組織変革を支援するため、自身の提案や支援がクライアントの事業成長に直結する手応えを感じられます。また、新規性の高いプロダクトを用いて、これまで市場になかった「採用マーケティング」という新たな概念を広く浸透させていく過程を通じて、社会的インパクトの大きい変革に携わることができます。

【キャリアパス】
本人の希望や成果に応じて半期ごとに目標や役割をすり合わせる機会があり、早期の抜擢や部門責任者・事業責任者へのステップアップを目指すことができます。また、インサイドセールスからソリューションセールス、あるいは新規事業開発といった異なる職種への配置転換の実績も豊富であり、長期的な視野で多様なキャリアを形成することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社のビジネス部門は、分業型の組織体制を採用しており、各プロセスで情報共有や連携が活発に行われている組織です。
・多様な性別のメンバーが在籍
・大手人材企業やコンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
応募資格
必須
・これまでの実務において突出したスキルや経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:450~950 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回(6月/12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
アイディアインセンティブなど・書籍購入(1人月1回)・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接3回 適性検査:あり

▼1次面接

▼2次面接(2次面接と最終面接が一緒になる可能性があります)

▼最終面接

会社概要

社名
株式会社TalentX
事業内容・会社の特長
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
設立
2018年5月28日
従業員数
120名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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