マーケティング・販促企画
マーケター【グロース上場 /HR市場×SaaS/リモート・フレックス可】
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掲載期間:26/06/25~26/07/09求人No:EAGE-716795
NEWマーケティング・販促企画

マーケター【グロース上場 /HR市場×SaaS/リモート・フレックス可】

株式会社TalentX
上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
複数プロダクトを展開するマルチプロダクト戦略の推進に伴い、既存事業のさらなる拡大と新規事業のマーケティング活動を強力に牽引するBtoBマーケターの募集です。独自の採用マーケティングプラットフォームの認知拡大と市場開拓を加速させるため、オンライン・オフライン双方の施策を推進する体制を強化します。
仕事内容
同社が提供するタレントアクイジションプラットフォームの市場認知獲得とリード創出に向けて、オンラインおよびオフラインの多様なマーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
・KGI(Key Goal Indicator:重要目標達成指標)としての月次ターゲットリード獲得および商談創出数の管理
・SEM(Search Engine Marketing:検索エンジンマーケティング)やSEO(Search Engine Optimization:検索エンジン最適化)をはじめとした各種Webマーケティングの企画および運用
・自社イベント、オンラインセミナー、展示会などのオフライン・オンライン施策の企画、運営
・CRM(Customer Relationship Management:顧客関係管理)やMA(Marketing Automation:マーケティング自動化)ツールを活用したメールマーケティング、顧客シナリオの設計および運用
・インサイドセールス(内勤営業)やフィールドセールス(提案営業)部門と連携した、商談獲得に向けた営業活動プロセスの設計および協業
・週次PDCA(Plan-Do-Check-Action:計画・実行・評価・改善)によるマーケティング施策の効果検証および改善

【やりがい】
複数プロダクトを持つコンパウンドSaaSのマーケティングに携わるため、単一プロダクトにとどまらない、顧客の潜在的な課題に応じた複合的な戦略を描くことができます。自らのマーケティング施策が、大手企業を含む新規顧客の獲得や商談創出に直接貢献している実績を数値で実感しやすい環境です。

【身につくスキル】
オンラインおよびオフラインの多様なチャネルを統合したABM(Account Based Marketing:特定顧客をターゲットとするマーケティング手法)や「The Model」(営業プロセス管理手法)をベースにしたデータドリブンな仕組み構築を実践できます。また、急成長スタートアップのスピード感の中で、新規サービス立ち上げやマーケティング戦略全体のマネジメントスキルを獲得できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティングチームへの配属となります。
20代に新卒メンバーから40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。
応募資格
必須
以下いずれか必須です。
・マーケティング組織での実務経験
・広告代理店でのマーケティング支援もしくは営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:450~650 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回(6月/12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
アイディアインセンティブなど・書籍購入(1人月1回)・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接3回 適性検査:あり

▼1次面接

▼2次面接(2次面接と最終面接が一緒になる可能性があります)

▼最終面接

会社概要

社名
株式会社TalentX
事業内容・会社の特長
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
設立
2018年5月28日
従業員数
120名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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