募集要項

募集背景: 組織強化に伴う募集です。
これまで経理部門は部長が中心となり日常経理から開示、監査法人対応、資金調達など幅広い業務を担ってきましたが、事業拡大およびこれからのガバナンス強化、将来的な更なる成長を見据えて、経理・財務実務を統括できるマネージャー層の増員が急務となりました。
既存メンバーは実務対応や育成途上であり、上流業務、組織全体の統括や経営視点を推進できる人材が社内に不足しているため、即戦力で経理財務部門を支え、中長期的な組織基盤づくりに貢献していただける方を募集します。

仕事内容: 部長と連携しつつ現場の決算実務統括から組織強化に向けマネジメント業務まで幅広く担っていただきます。
・経理部門の実務統括および日常業務の取りまとめ
・開示業務、監査法人・金融機関・税理士対応
・月次・年次決算業務および経理財務業務全般
・組織拡大に伴う業務フロー改善や内部統制の強化
・部長と連携した人材育成やメンバーマネジメント

現在、経理部長が開示資料作成・監査対応・決算実務まで幅広く担いながらメンバーマネジメントを行っております。
開示資料作成などはメンバーに割り振りながら進めておりますが、部長のフォローを受けながら実施しています。

今回入るマネージャーには経理業務の実務の統括や監査対応などをお任せしながら、組織力の為マネジメントも並行して行っていただき、部長の片腕として中核的な役割を果たしていただきます。
組織規模拡大の過渡期のため、変化への柔軟な対応や自律的なテーマ設定力が求められます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部長1名（50代男性）、メンバー4名の組織でご活躍をいただきます。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワーク可（週2回まで）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：800～1000 万円
月給制
基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

入社実績