募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。育成や組織の人員配置に課題がありますが、経営陣が人事機能を兼務している関係で人事業務に入り込むことが出来ていません。より事業部へ入り込んだ課題を解決すべく、HRBPを新設することとなりました。
- 仕事内容
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育成や人員配置についてをメインとした人事業務全般を行っていただきます。・育成・人材開発
・タレントマネジメント・配置最適化
・組織開発・離職率改善
・採用戦略策定
他にも人事戦略や制度などの業務に着手頂くことが可能です。
未経験者・微経験者から数年で執行役員になるなど若手が活躍できる社風があるものの、そのなかでもハイプレーヤーと通常社員との乖離が生まれてきていることが課題です。一定ハイプレーヤーのノウハウは一般化されていますが、既存事業強化に向けた育成計画策定などは重要なミッションです。また、グループ会社の人員配置などにも管掌頂く想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長直下です。ゆくゆくは人事組織の立ち上げも行っていただくことが可能です。
※CHROポジションを別途募集中
- 応募資格
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- 必須
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育成企画経験
採用計画立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
沿線名：丸ノ内線『霞ヶ関駅』より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：495133円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：164867円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- オフィス内トレーニングジム（無料）、17時以降オフィス内で乾杯OK（缶ビール、ハイボール1本100円）、支給備品（MacBook Air、iPhone、ヘッドセット、モニター、USBハブなど）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※状況に応じて選考フローが変更となる可能性もございます。
