募集要項
- 募集背景
- ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。長期VISIONの実現、そのためには多様な人材が活躍できる環境構築が必須要件ととらえており、その中でも障がいをもった方が活躍できる環境構築に向けた戦略の立案、実務マネジメントを担当いただきます。
- 仕事内容
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グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。（1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理
（2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務
（3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営
（4）関係機関との渉外・広報機能
・特別支援学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり）
（5）各社アドバイザリー・ヘルプデスク機能
・各社採用における応募者障がい特性、マッチングに対する助言
・本人に対するカウンセリング、生活アドバイス
（6）その他、広報、ロクイチ報告等の雇用管理など
自社およびグループ全体の障がい者雇用の推進を担っていただきます。
グループ全体の障がい者雇用推進計画（雇用率の大幅増、障がい者の働く環境整備）の立案とKPI管理。
それらの達成に向けた障がい者雇用推進体制の構築、採用・定着支援・雇用管理全般をリード頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR室 HRサポートチームに所属いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 障がい者採用、定着支援に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートの回数に制限はございませんは業務のバランスなどをみて出社いただく予定です。今の状態としては週半分程度在宅です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～810 万円
月給制 月額基本給 555,239 円
加えて固定残業代（12.85時間相当）：56,369円
超過分は支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（7月 / 12月 / 3月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度
退職金制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 → 内定後オファー面談
