募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
直近で国内外問わずM&Aを実行し関連会社が増えています。それに伴って連結決算や開示業務も増加しており、既存メンバーの負担軽減および組織体制強化のために即戦力となる方を募集します。
また、現部長が50代ということもあり、今回入社する方には将来的にシニアマネージャーや部長へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
連結決算を中心に幅広くお任せします。・連結決算業務
・監査法人対応
・開示業務の補助
・経営会議向けの資料作成、レポート業務
・部内の業務改善やAI等を活用した効率化推進
・メンバーマネジメント
※入社直後は部下無しマネージャーでの受け入れを想定しており、まずは実務のキャッチアップをしていただきます。約1年を目安として業務に慣れていただき、徐々にマネジメント業務や開示業務の割合も増やしていく予定です。なおメンバーのスキル（実務やマネジメント）や志向性を鑑み、メンバーを部長候補として登用するのではなく、今回入社する即戦力の方を将来的な部長候補として迎える予定です。
※会社規模の拡大に伴い、連結決算や管理業務の複雑性は増しています。現状のやり方を維持するだけでは運用が難しくなるため、AIや自動化ツールを積極的に導入し、生産性を向上させることで「業務の標準化」と「各社員の負担軽減」に取り組んでいきます。
■組織状況の補足
・部長：連結作業および開示資料作成業務をメインで担当中。子会社管理、部全体のマネジメントも担当。
・メンバー1名：連結作業および開示資料作成業務に関して部長のサポートを担当。子会社管理も担当。
・メンバー1名：税務申告業務をメインで担当中。子会社管理も担当。
・メンバー7名：主に日次の経理業務を担当中。
■使用ソフト、ツール
・会計ソフト：勘定奉行
・連結パッケージ：TKC
・税務申告ソフト：MJS
・その他：楽々販売、楽々精算、BillOneなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部（部長含め10名）への配属です。
・部長（50代）
・マネージャー（★募集ポジション）
・メンバー9名
※男性2名、女性8名で構成され、平均年齢は40代中盤の部署です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・連結決算の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります。週1～2回の在宅勤務が目安です。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
閑散期20時間程度、繁忙期（四半期決算時）は50時間程度の残業が発生しますが、今回の採用により負荷の分散・緩和が見込まれ、またAIの導入も進める予定のため、将来的な削減を見込んでいます。
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
年俸制
月給666667円
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
住宅手当
子育て応援手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績連動型の特別賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度 、時短勤務制度、従業員持株会、保養所利用可能、生活関連サービス導入（各種割引あり）、部活動（補助制度あり）、管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT、定年65歳
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
