募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
社員数増加により、これまで企画管理部の部長が兼務していた総務グループの責任業務の負担が高まっており、部長本来の業務との両立が難しくなっています。既存メンバーは志向性的にもグループ責任者への昇格は予定していないため、外部から将来的にグループを取りまとめることができる方を新たにお迎えする方針です。本ポジションでは、総務業務の管理・推進やガバナンス対応に加え、将来は経営企画領域も担っていただける人材を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。＜ご入社後すぐお任せする業務＞
・コーポレートガバナンス運営：経営会議、取締役会の事務局運営
・社内外の重要イベントや各種会議の企画・運営
・オフィス設備の維持、管理、改善提案および最適化案
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・中期経営計画や経営会議資料作成などの経営企画サポート
※まずは総務・ガバナンス領域でご活躍いただき、意欲のある方には経営企画まで業務を広げられる体制・教育サポートがあります。そのため、経営企画分野の経験は現時点では不問です。
ご入社後はまず、経営会議・取締役会の運営業務を中心に、部長から業務を引き継いでいただきます。また、現メンバーが担当しているファシリティマネジメントなどの総務業務にも携わりながら、会社全体の事業や組織への理解を深めていただく想定です。
現在、部長は総務責任者を兼務しながら、中期経営計画の策定、会議資料の作成など、経営企画領域の領域も担っています。一方で、現メンバーも、固定資産管理、備品管理、会議体運営、電話・来客対応など幅広い業務を担当しており、新たな業務へ手を広げにくい状況です。そのため、本ポジションの方に総務・ガバナンス業務を担っていただくことで、部長が経営企画業務により注力できる体制を構築したいと考えています。将来的には、適性やご経験に応じて経営企画領域にも業務範囲を広げていただき、企画総務機能全体をリードいただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画管理部 企画総務グループへの配属予定です。
企画管理部は企画総務G、経理G、法務Gの3グループで構成されています。
企画総務グループは、総務機能と経営企画機能を担う組織です。
現在は、グループ責任者1名とメンバー6名の計7名体制で運営しています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業または上場子会社における、株主総会・取締役会の運営実務経験
・マネジメント経験（メンバーの育成、進捗管理、評価などの経験 ※人数・規模不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
アクセス：
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。具体的な出社頻度などは、業務の状況に応じて相談しながら決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※入社半年後からフレックスが適用となります。
※フレックスタイム制の適用までの就業時間：09:00～18:00／所定労働時間：08時間00分(休憩60分)
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：321000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：21時間
固定残業代：52100円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※年間：4.5カ月分程度
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■SOMPOホールディングス従業員持株会
■資格取得支援制度（スキルアップチャレンジ応援プログラム等）
■研修支援制度
■キャリア開発ポイント褒賞制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
■ITS健保の施設利用可
■ベビーシッター補助制度
■入社祝い金（5万円）
■支度金（規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性がございます
