募集要項
- 募集背景
- 自社プロダクトの販売チャネル拡大およびパートナー企業との連携強化に向けて、新たに専任のアライアンス・パートナーセールス組織を立ち上げるための募集です。現在は他部門の長が兼任しているアライアンス領域を専任化し、組織の基礎構築からアプローチ戦略の推進までを主導する責任者候補を増員します。
- 仕事内容
-
同社の提供する各種プラットフォームやサービスを対象とした、提携パートナーの新規開拓、関係強化、および販売支援をお任せします。・販売パートナー（代理店等）開拓に向けた戦略の立案および新規アライアンスの獲得
・総合人材会社、RPO（Recruiting Process Outsourcing：採用プロセスアウトソーシング）事業者、広告代理店などの既存パートナーとの関係強化
・販売パートナー向けのマーケティング施策および販売促進支援策の企画、実行
・パートナー企業への同行営業や勉強会の実施といったハンズオンによる販売支援
・パートナー企業との共同イベントの企画、および共同サービスの開発推進
・将来的におけるアライアンス部門の組織設計、チームビルディング、およびメンバーマネジメント
【やりがい】
組織の1人目のアライアンス担当として、提携戦略の方向性を自らの手でゼロから描き、実行していく裁量があります。自社サービスが独自の価値を提供しているからこそ、販売パートナーとの強固なアライアンスを築くことで、市場全体の採用インフラを塗り替えていくような影響力のある事業推進を実感できます。
【身につくスキル】
複数プロダクトの相乗効果を考慮したパッケージ提携の企画に携わることで、多角的なビジネスモデルに合わせた交渉力やアライアンス設計の専門スキルが身につきます。また、パートナー企業の営業活性化を促すための営業企画や販売促進企画のノウハウに加え、立ち上げフェーズにおける組織マネジメントスキルを獲得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アライアンス部門は、今回の採用を通じて専任組織としての立ち上げを進めていくフェーズです。なお、営業活動全体のプロセスを構築するセールス組織には、以下のような体制が整備されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれのご経験もお持ちの方
・無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験
・パートナー営業でのマネジメント経験または営業企画、販売促進企画などのミドル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名：JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：600～950 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76560円
超過分は全額支給
※上記予定年収は基本給＋年間2回の賞与＋40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有
＜その他補足＞
・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度)
・ClubTX制度（部活動制度)
・リファラル会食手当
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接3回 （筆記試験／適性検査 なし）
1次面接→2次面接→最終面接
