募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。
また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。
企業の成長をダイレクトに感じられるバックオフィス部門で、変革期にある会社の“これから”を一緒につくっていくことができるポジションです。
事業拡大に応じた業務プロセスの改善やより良い規程等の提案をリードしていただける方にJOINしていただきたいと考えています。
【業務概要】
一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務フォローやレビューが中心となります。
■部門の構築およびマネジメント
・メンバーマネジメント
・経営管理部門、現場間の連携
■実務メイン業務
・弁護士および社労士とのコミュニケーション
・法務レビューマネジメント
・株主総会/取締役会（実務マネジメント・資料作成）
・社内規定整備
・各部署との連携による横断的なプロジェクト推進
・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
・人事制度規格改訂 等
■フォローおよびレビューメイン業務
◎財務・経理
・決算業務（月次/四半期/年次）
・入出金管理、および決済
・予実管理体制の構築・分析・改善提案
・税理士、会計士との折衝、対応
・予算・経営計画策定関連業務 等
◎総務・法務
・オフィスファシリティ関連
・勤怠管理
・社内規定整備および労使協定関連事務局対応
・備品管理、発注業務
・全社会議、社内イベント等運営
・押印対応
・来客、電話対応 等
◎人事・労務
・人事制度/評価の運用
・健康経営施策の企画・運用
・採用業務全般
・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応
・従業員フォロー（新入社員および社員全般）
・各種労務手続き（入退社、保険関連等） 等
◎IT
・社内システム保守運用
・社内ヘルプデスク対応
・PCおよび…
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験3年以上
■経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
■会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方
（実務のご経験がなくても、実務担当者のマネジメントとして数字のチェック等を行ったことがあれば問題ございません）
- 歓迎
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▼会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方
▼ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 702万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
