募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【空調設備の保守メンテナンス/新潟】転勤なし/直行直帰OK/各種手当 福利厚生充実/経産省認定の健康優良企業【空調設備の保守メンテナンス/新潟市/前職以上の収入保証・将来1000万超も可/賞与年3回（前年12.6ヶ月分）/年休117日/直行直帰OK・社用車貸与/転勤なし/UIターン歓迎】
【業務内容】
建物（ 工場、商業施設、マンション、福祉施設、学校、公共施設 ）の空調設備・給排水衛生設備の保守・点検（メンテナンス）を担当していただきます。
（案件の割合 空調4：給排水1）
担当するお客様の設備に対する定期的なメンテナンス（点検・清掃、等）を行い、機器のトラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数などから更新が必要な場合には、更新工事の提案も行います。
経験に応じて、設備更新を中心とした工事管理も担当していただきます。
空調の故障や漏水などのトラブル発生時には緊急の対応が必要になる場合もあります。（約10人のチームで協力して対応します。）
【ワークライフバランス】
・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。
・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。
・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。
ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。（厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」）
【高待遇・福利厚生】
・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり
・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。
【DX推進、他】
・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、iPhoneを貸与するなど業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。
・冬場でも安心して仕事ができるよう、貸与車両は４WDとし、各種安全装備も備えています。自宅近くに会社負担で駐車場を借りていただき、現場直行直帰が可能です。
・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。
・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備(業務用エアコン、冷凍機器、冷蔵機器など)におけるメンテナンス業務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■2級管工事施工管理技士
■第二種電気工事士
- フィットする人物像
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■ワークライフバランスを重視する方
■自己成長への意欲がある方
■安定した環境で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制:8:15～17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩:90分 フレックスタイム制:業務状況により適用
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円(年齢例25歳~50歳)
【想定月収】250,000円~(年齢例25歳~50歳)
※年収はスキルや経験によって決まります。
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月、12月、2月)
賞与年3回(夏 冬 決算賞与)前年実績は12.6ヶ月 過去の支給実績は20年以上連続
※2026年4月昇給実績平均3.4%
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
残業手当、通勤手当（月額2万円まで）、住宅手当（賃貸住宅を利用している40歳未満の社員に月10,000円を支給）、家族手当（扶養する子供1人につき月13,000円を支給）、
■資格手当
管工事/電気工事施工管理技士2級月1万円 1級月2万円を支給、2級補のみは500円、1級補のみは2000円を支給
■医療保険加入
■資格取得支援制度(業務関連資格は2回まで会社負担、県外交通費含む)、
■研修支援制度
■U/Iターン支援
■継続雇用制度(再雇用)
■従業員専用駐車場あり
■社用車貸与
■入社時転居費用会社負担制度有り、
■奨学金助成制度あり(月返済額の半額・上限1.5万円)
■合格祝金(資格により1～10万円)
■健康制度(がん検診、⻭科検診、脳ドック、インフルエンザ予防接種、がん対策、企業コンソーシアム等)
など
- 休日休暇
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【年間休日117日】
日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(取得実績87%)入社時有休制度(2日)
その他(第2-5土曜休み/会社カレンダーで年休変動)
